Abogado de violación de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA) en Los Ángeles

Durante la última década, nuestra sociedad ha tenido una erupción de nuevas tecnologías. Sin embargo, con eso vienen las violaciones de datos. Las violaciones de datos ahora se han vuelto muy comunes, especialmente con empresas ubicadas en Los Ángeles. Varias empresas de Los Ángeles, especialmente organizaciones de atención médica están siendo atacadas por ciberdelincuentes para recopilar información.

Desafortunadamente, las violaciones de datos no siempre se pueden prevenir a pesar de que las empresas incorporan varios tipos diferentes de defensas de seguridad.

Nuestros abogados de privacidad HIPAA de Los Ángeles tienen décadas de experiencia representando a víctimas a las que les han robado su información personal a través de filtraciones de datos. Si a usted o a un ser querido le han robado su información personal, comuníquese hoy con nuestros abogados de violación de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA) para una consulta gratuita y sin riesgos. Durante esta consulta, discutiremos la posibilidad de una posible demanda que pueda tener contra la empresa que experimentó una violación de datos. Por ejemplo, las empresas podrían ser consideradas responsables cuando no siguen las normas de cumplimiento de HIPAA. Los ejemplos incluyen notificaciones inmediatas de una violación de datos y la falta de implementación de programas de prevención de violación de datos de seguridad.

Si cree que tiene un reclamo contra una empresa por no seguir las políticas de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA), comuníquese con nuestros abogados de inmediato. Nuestros abogados están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana y tienen una oficina convenientemente ubicada en Wilshire en Los Ángeles.

¿Qué significa HIPAA?

HIPAA significa Ley de Responsabilidad y Portabilidad de Seguros Médicos, y se implementó para garantizar que la información médica de las personas no sea robada. Esta Ley creó varios estándares federales para prevenir violaciones de datos y proteger la información médica de las personas.

Nuestros abogados de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA) tienen años de experiencia asesorando a nuestros clientes sobre las responsabilidades, obligaciones y el incumplimiento de la privacidad y seguridad de HIPAA. Por lo general, el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos es responsable de emitir violaciones de HIPAA. Sin embargo, también podría presentar una demanda por su privacidad.

HIPAA y COVID-19

Recientemente, desde el comienzo de la pandemia de COVID-19, muchos profesionales de la salud y organizaciones de atención médica están dispersos buscando cómo pueden prevenir las violaciones de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA) cuando preguntan a otros si han contraído COVID-19 o si han recibido la vacuna COVID-19. Ha habido confusión por parte de muchas organizaciones al tratar de determinar si ha habido alguna violación de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA) debido a las divulgaciones de COVID-19.

La Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA) está destinada a proteger la información de identificación personal que recopilan las organizaciones de atención médica. Las vacunas COVID-19 podrían incluirse en la información de identificación personal. Por lo tanto, una vacuna contra el COVID-19 podría considerarse privada. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA) sólo se aplica a ciertas organizaciones, como organizaciones de atención médica y proveedores de atención médica. Si su empleador en el trabajo solicita ver su prueba de vacunación contra el COVID-19, deberá cumplir con la solicitud de su empleador. Su empleador no pertenece a organizaciones que deban seguir la información protegida por HIPAA.

Cuando cualquier organización que no sea una organización de atención médica le pregunta si recibió la vacuna COVID-19, no se considera una violación de HIPAA. Recientemente, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo confirmó que los empleadores tienen la capacidad de preguntar a sus empleados si recibieron la vacuna contra el COVID-19 . Sin embargo, el empleador debe tener una razón válida para hacer la pregunta, como la seguridad de los demás en la oficina. Los empleadores también tienen prohibido preguntar al empleado si tiene o no una discapacidad.

¿Qué información protege HIPAA?

Hay varios tipos diferentes de información que la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA) protege. Esto incluye:

• Registros médicos
• Conversaciones verbales con profesionales médicos.
• Información de facturación médica
• Su perfil de paciente en la base de datos de la aseguradora médica

Todos estos se consideran “información de salud identificable individualmente” y están sujetos a los requisitos de privacidad de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA).

¿Cuáles son los tipos más comunes de violaciones de HIPAA?

Las violaciones de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA) pueden ocurrir de varias maneras diferentes e involucrar a organizaciones comerciales y sus asociados. Las organizaciones comerciales y los asociados que violaron las reglas de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA) tuvieron que llegar a un acuerdo con el Fiscal General del Estado. Por lo general, la cantidad que las partes tendrían que liquidar depende de las circunstancias de la violación y de cuánto podrían haber sufrido las víctimas. Los ejemplos de los tipos más comunes de violaciones de HIPAA incluyen:

• Cuando un empleado de atención médica mira los registros médicos de otra persona por un motivo no permitido. Un empleado de atención médica sólo debe mirar los registros de atención médica de otra persona para recibir tratamiento, pago y para participar en las operaciones de atención médica. Cualquier motivo fuera de estos tres podría explicar una violación de HIPAA. Por ejemplo, un empleado de atención médica que investiga la información personal de sus amigos o familiares podría resultar en una violación de HIPAA. Lo más probable es que un empleado sea despedido en esta circunstancia, y la organización de atención médica podría ser responsable de la compensación sufrida por la víctima. Si ha sido víctima de una violación de HIPAA causada por espiar sus registros, comuníquese hoy con nuestros abogados de Los Ángeles.
• No tomar las medidas de seguridad adecuadas. Cuando una organización de atención médica no toma las medidas de seguridad adecuadas para evitar una violación de datos, podría ser responsable ante las víctimas de una compensación financiera. También podrían tener que pagar fuertes multas al estado.
• Falta de gestión. Es muy importante que una empresa de atención médica cuente con un proceso de gestión de riesgos específico para evitar infracciones. Por ejemplo, si la empresa enfrenta un incumplimiento, debe tener un proceso específico al que debe adherirse al notificar a sus clientes sobre el incumplimiento. Una empresa que no aborde la infracción podría ser responsable de una compensación financiera a sus víctimas.
• No dar a los pacientes acceso a su información. Según las leyes y regulaciones de HIPAA, una organización de atención médica debe proporcionar acceso a un paciente sobre la información personal que tiene archivada. Cuando un paciente solicita su información personal y la organización de atención médica no proporciona esta información que tiene archivada dentro de los 30 días, lo más probable es que haya violado una regulación de HIPAA. Si cree que su organización de atención médica les ha negado el acceso a sus propios registros de salud, comuníquese hoy con nuestro abogado experimentado de Los Ángeles.
• No notificar a los pacientes de una infracción. La regla de notificación de incumplimiento de HIPAA requiere que las organizaciones de atención médica notifiquen a sus pacientes sobre un incumplimiento dentro de los 60 días. Si una organización de atención médica no notifica a sus pacientes dentro de los 60 días, podría ser responsable de una violación de HIPAA.

 

¿Qué debo hacer si experimento una violación de HIPAA?

Es muy importante que busque asistencia legal de inmediato. Muchos no se dan cuenta de que pueden tener un reclamo potencial contra un proveedor de atención médica. El proveedor de atención médica debe cumplir con un conjunto muy específico de reglas bajo las regulaciones de HIPAA. Si no se adhieren a alguna de estas reglas, no solo podrían enfrentar sanciones por parte del gobierno estatal y federal, sino que también podrían ser responsables en una demanda civil iniciada por nosotros.

¿Cuándo tengo que presentar mi demanda por violación de HIPAA en Los Ángeles?

Cada estado tiene un límite de tiempo de estatuto de limitaciones diferente que establece cuándo un demandante debe presentar su demanda. El estatuto de limitaciones para las víctimas que han experimentado una violación de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA) es de 6 años a partir de la fecha de la violación. Es muy importante que busque asistencia legal de inmediato, porque se le puede estar acabando el tiempo. Comuníquese con nuestros abogados de Los Ángeles para entablar una demanda contra la entidad de atención médica basada en una violación de la privacidad.

¿Qué pasará con mi demanda por violación de HIPAA?

Su demanda por violación de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA) puede ir a los tribunales o llegar a un acuerdo con la organización de atención médica. Lo más probable es que la parte culpable quiera llegar a un acuerdo en lugar de ir a los tribunales, ya que ir a los tribunales podría ser muy costoso. Un juicio por violación de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA) podría requerir costosos testigos expertos y documentos de respaldo.

¿Puedo demandar a alguien por una violación de HIPAA?

A pesar de la idea errónea común, no puede demandar a cualquiera por una violación de HIPAA. Las infracciones de HIPAA no significan necesariamente que usted tenga una causa civil privada de acción contra la parte culpable. La ley federal prohíbe que cualquier persona reciba una compensación por cualquier violación de HIPAA. Sin embargo, los pacientes podrían demandar a sus proveedores de atención médica según las leyes estatales de privacidad médica. Aunque es posible que el gobierno federal no permita reclamos por violaciones de HIPAA, las leyes estatales podrían permitir una compensación por cualquier violación de HIPPA.

¿Quién debe cumplir con las regulaciones de HIPAA?

Hay varios tipos diferentes de entidades y negocios que deben cumplir con las regulaciones de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA). El incumplimiento de las regulaciones de HIPAA podría terminar en una posible demanda por violación de HIPAA. Estas organizaciones incluyen:

• Médicos
• Farmacias
• Hospitales
• Compañías de seguros de salud
• Centros de salud
• Centros de atención de enfermería
• Proveedores de servicios médicos
• Seguro médico del estado
• Seguro de enfermedad
• Las fuerzas del orden
• Escuelas
• Prácticas de salud mental
• Organizaciones de mantenimiento de la salud, también conocidas como HMO
• Planes patrocinados por el empleo
• Contratistas independientes cubiertos por HIPAA para la empresa para la que trabajan

El incumplimiento de las normas de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA) podría dar lugar a multas y sanciones muy elevadas. Las regulaciones de HIPAA se aplican de manera agresiva con pagos monetarios muy significativos.

¿Puede una empresa exigirme que me someta a pruebas médicas para ser contratado?

Un empleador no puede exigirle que se someta a un examen médico antes de que le ofrezcan un trabajo, pero un empleador puede exigirle que muestre prueba de vacunación contra el COVID-19. Pero cuando la empresa te ofrece un trabajo, podría condicionar el hecho de que te hagas un examen médico. Un empleador no puede rechazar al candidato porque se ha revelado información sobre una discapacidad a través del examen médico. Si cree que ha sido discriminado, comuníquese hoy con nuestros abogados experimentados en discriminación.

¿Qué es la regla de notificación de incumplimiento de HIPAA?

La regla de notificación de incumplimiento de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA) se publicó en agosto de 2019 y establece que la divulgación de información médica presenta un riesgo significativo de daño financiero, de reputación o de otro tipo para el individuo. Esto requiere que los proveedores de atención médica demuestren cómo han tomado las medidas adecuadas después de una violación de datos. Una vez que los proveedores de atención médica puedan demostrar que han tomado las medidas correctivas adecuadas, es posible que se reduzca su responsabilidad en los tribunales. Por ejemplo, una de las medidas correctivas que el Departamento de Salud de EE. UU. recomienda que los proveedores de atención médica envíen notificaciones a todos aquellos que puedan estar en riesgo de una violación de datos.

Sanciones de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA)

Las entidades de atención médica no sólo pueden ser demandadas por una violación de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA), sino que también deben pagar fuertes multas al gobierno estatal o federal. Por ejemplo, si la infracción ocurrió por negligencia, las multas pueden rondar los $1,000. Sin embargo, si la organización fue negligente, pero no tomó ninguna medida de protección inmediatamente después, la multa podría rondar los $10,000 a $50,000.

Demandas HIPAA

Aunque no puede demandar en virtud de una violación de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA), existen otros reclamos legales diferentes en los que su caso puede caer. Más recientemente, varias violaciones de HIPAA se están llevando a demandas colectivas, ya que ha afectado a muchas personas. Los diferentes casos legales que podríamos presentar contra la parte culpable incluyen:

• Negligencia
• Incumplimiento del deber fiduciario
• Incumplimiento de contrato
• Violaciones de privacidad
• Datos personales no seguros
• Negligencia médica

Leyes HIPAA

Varios actos diferentes también coinciden con las leyes federales HIPAA. Es importante tener en cuenta que HIPAA es un subconjunto de varios tipos diferentes de reglas. Estas incluyen:

• La regla de seguridad
• La regla de privacidad
• La regla de los identificadores únicos
• La regla final ómnibus
• La regla de transacciones y conjuntos de códigos

¿Quién regula las quejas de HIPAA?

Si cree que se ha violado su información médica, puede presentar una infracción de HIPAA ante el Departamento de Salud y Servicios Humanos, también conocido como el Departamento de Salud de los Estados Unidos.

¿Cómo presentar una queja de HIPAA

Es importante contratar a un abogado de cumplimiento de HIPAA para ayudar a presentar su queja a la oficina de derechos civiles.

¿Cuándo puedo presentar una queja de HIPAA?

Es importante tener en cuenta que cada estado tiene un estatuto de limitaciones diferente. Sin embargo, para violaciones de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud en Estados Unidos (HIPAA), este tiempo se limita a 180 días para presentar una queja a partir del día en que ocurre la violación de datos.

¿Qué hacen nuestros abogados de HIPAA de privacidad médica en Los Ángeles?

Nuestros abogados experimentados han representado a diferentes profesionales médicos, desde profesionales estatales hasta profesionales a nivel federal.

• Ayudamos a los proveedores de atención médica a asegurarse de que cumplan con todas las reglamentaciones de HIPAA. Esto incluye la seguridad y los estatutos federales de privacidad del paciente.
• Nos aseguramos de que nuestros clientes proveedores de atención médica cumplan con los estatutos estatales con respecto a la privacidad médica. Es importante contratar a un abogado experimentado que conozca bien las leyes de su estado. Tenemos oficinas ubicadas en California y Nevada.
• Ayudamos a nuestros clientes a desarrollar políticas y procedimientos compatibles.
• Ayudamos a los clientes a asegurar la información del paciente.
• Redactamos un acuerdo HIPAA entre dos partes
• Asesoramos a nuestros clientes con cualquier nueva ley de privacidad estatal y federal que cambie constantemente. Es muy difícil mantenerse al día con las nuevas leyes de privacidad en su estado y a nivel federal. Nuestros abogados se asegurarán de que esté al tanto de los nuevos cambios.
• Emitimos un plan de respuesta de violación de datos.
• Respondemos a investigaciones formales de agencias.
• Armamos una estrategia para planificar violaciones de incumplimiento de HIPAA

Si necesita alguno de los servicios anteriores, comuníquese hoy con nuestros abogados que cumplen con HIPAA.

¿Por qué debería contratar a nuestros abogados HIPAA?

Como una firma que ha representado a muchos profesionales de la salud en el pasado, sabemos que existen muchas responsabilidades requeridas por las regulaciones de HIPAA. Obtenga asesoramiento legal de un equipo legal profesional que tiene experiencia con las leyes y regulaciones de HIPAA.

Contáctenos para una consulta gratuita sin riesgo hoy. Durante nuestra consulta, discutiremos las diferentes estrategias que podemos tomar para garantizar que su organización cumpla con HIPAA. Si cree que se ha violado su información médica, contáctenos hoy para ver si podemos presentar un reclamo por negligencia contra la parte culpable. Nuestro equipo tiene una amplia experiencia con la privacidad médica.

Representamos a personas que han experimentado violaciones de la HIPAA en varias ciudades del condado de Los Ángeles, incluidas, entre otras: Los Ángeles, Santa Mónica, Beverly Hills, Long Beach, La Mirada, Pasadena, Malibu, Burbank, Compton, Glendale, Whittier, Torrance, Calabasas, West Hollywood, Culver City, Pomona, Lancaster, Norwalk, Santa Clarita, Downey, Palmdale, Hidden Hills, Arcadia, East Los Ángeles, Rowland Heights, Montebello, El Monte, La Puente, Hawthorne, Redondo Beach, San Gabriel , San Dimas, Rancho Palos Verdes, Glendora, Alhambra, Carson, Manhattan Beach, gardenia, Cerritos, Marina Del Rey, West Covina, Covina, Monterey Park, South Gate, El Segundo, Lakewood, Rosemead, Commerce, Bellflower, Baldwin Park.