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Abogados de discriminación de género en Sacramento

¿Usted o un ser querido ha sido discriminado en el trabajo debido a su sexo o género? Según el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, alrededor de 8,000 empleados presentan reclamos cada año alegando discriminación por género o sexo en el lugar de trabajo.

Nuestros abogados de discriminación de género están aquí para ayudarlo paso a paso a lo largo de su reclamo legal contra su empleador por discriminación de género. Creemos que ningún empleado debería tener que pasar por ningún tipo de discriminación en el lugar de trabajo. Nuestros abogados de derecho laboral ofrecen una consulta gratuita y sin riesgos para revisar su reclamo por discriminación de género y determinar si tiene un reclamo válido y qué compensación podría recibir por sus lesiones.

Entendemos que la discriminación podría ser un evento muy traumático, por lo que nuestros abogados de derecho laboral de Sacramento están aquí en cada paso del camino. Si ha sido víctima de discriminación de género en el trabajo, podría recibir una compensación por su dolor y sufrimiento, salarios perdidos, honorarios de abogados, etc. Para determinar qué tipo específico de compensación podría recibir por su reclamo, comuníquese con nuestros abogados hoy.

Discriminación de género en Sacramento

De acuerdo con el informe del estudio de discriminación de género del Concejo Municipal de Sacramento, este se compromete a garantizar que haya una fuerza laboral solidaria que incluya la diversidad étnica y de género de la ciudad.

  • Las mujeres que trabajan a tiempo completo en Sacramento ganan en promedio $11,000 menos al año en comparación con los hombres que trabajan en Sacramento en el mismo puesto.
  • Las mujeres constituyen alrededor del 30% de la fuerza laboral de tiempo completo de la ciudad y el 51% de la población de la ciudad.
  • Las mujeres representan el 38,2% de los empleados administrativos en Sacramento y el 22,9% de los mejores asalariados en Sacramento.
  • El porcentaje de empleadas recién contratadas en Sacramento fue del 34,8%.
  • El Concejo Municipal de Sacramento abogó por la capacitación de recursos humanos en diversidad y equidad que conducirá a la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Aunque existen varias leyes federales y de California para prohibir la discriminación de género en el lugar de trabajo, la discriminación de género todavía ocurre casi todos los días. A pesar de varios estatutos vigentes, la brecha salarial de género y la discriminación en el lugar de trabajo todavía se encuentran en su punto más alto en Sacramento.

Nuestros abogados representan a los empleados de Sacramento

La discriminación de género está protegida por la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California, junto con el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Estas leyes se aplican a hombres, mujeres, transgénero, homosexuales, lesbianas, bisexuales y otros empleados con orientación sexual contra la discriminación en el lugar de trabajo.

¿Cómo presento una demanda por discriminación de género en Sacramento?

Antes de presentar un reclamo civil privado contra la parte culpable, debe presentar un reclamo ante el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California o ante la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Una vez que estas agencias reciban su reclamo, investigarán y analizarán su reclamo para determinar si tiene un reclamo de compensación.

Una vez que la agencia haya determinado que lo hace, podrá recibir una carta de derecho a demandar e ir tras la parte culpable para presentar una demanda civil en su contra. Puede presentar un reclamo ante el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California o ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

Para obtener ayuda para presentar un reclamo ante estas agencias, comuníquese con nuestros abogados con experiencia en discriminación de género en Sacramento. Nuestros abogados laborales mejor calificados tienen décadas de experiencia representando a empleados que han sido discriminados en el trabajo.

Ejemplos de discriminación de género

La discriminación de género puede tener lugar de muchas maneras diferentes, y todos los estatutos prohíben el trato injusto de los solicitantes en todo el ámbito del empleo, incluyendo:

  • Entrevista al empleado
  • Contratar al empleado
  • Despedir al empleado
  • Promoción del empleado
  • Proporcionar beneficios al empleado.
  • Reubicar el trabajo del empleado.
  • Asignación de responsabilidades al empleado.

Como víctima, el demandante debe tener que demostrar que el género o el sexo fue un factor motivador para este comportamiento adverso. Es por eso que es muy importante contratar a un abogado con experiencia en discriminación de género de Sacramento de su lado para representar sus reclamos y asegurarse de que haya suficiente evidencia para respaldar su reclamo de discriminación de género.

Si ha experimentado algún tipo de acción adversa y negativa por parte de su empleador simplemente por su género, comuníquese hoy con nuestros abogados laborales de Sacramento. Nuestros abogados de discriminación de género en Sacramento lo guiarán en cada paso de su reclamo legal de compensación.

¿Qué tipo de compensación podría recibir por un reclamo de discriminación de género?

La compensación que podría recibir depende de las circunstancias de su caso. Por ejemplo, los diferentes tipos de daños que podría recibir incluyen:

  • Honorarios de abogados
  • Pago atrasado
  • De pago
  • Salarios perdidos
  • Facturas médicas
  • Dolor y sufrimiento
  • Daños punitivos: esto solo se aplica cuando puede demostrar que el empleador se comportó de mala fe extrema

Ley de Igualdad Salarial

La Ley de Pago Justo de California y la Ley Federal de Igualdad Salarial exigen que los empleadores paguen a sus empleados el mismo salario por el mismo puesto, independientemente del género o sexo con el que se identifiquen. Por ejemplo, si tanto un hombre como una mujer ocupan puestos sustancialmente similares y tienen la misma cantidad de experiencia, deberían recibir el mismo pago.

Ejemplos de discriminación por sexo y género:

  • Despedir a un empleado
  • Represalias contra un empleado
  • Traslado del empleado
  • No pagar al empleado su salario
  • No pagar al empleado ningún beneficio.
  • Suspender los beneficios del seguro de salud del empleado
  • Degradar al empleado
  • Hacer comentarios discriminatorios contra el género o sexo de los empleados.
  • No tomar ninguna acción afirmativa cuando un compañero de trabajo discrimina a un empleado
  • Dar ciertas responsabilidades laborales a un género específico

Acoso sexual: discriminación de género

Uno de los ejemplos más comunes de discriminación por género o sexo en Sacramento es el acoso sexual. Si ha sido víctima de acoso sexual, que es cualquier tipo de declaración verbal no deseada o contacto físico sexual, comuníquese hoy con nuestros abogados de acoso sexual para determinar cómo podría recibir una compensación por sus lesiones.

Nuestros abogados de Sacramento están aquí para ayudar

Con varios estatutos y leyes vigentes, es importante recordar que cuenta con protecciones vigentes. Es muy importante que ejerza estos derechos y protecciones, y presente un reclamo contra su empleador por cualquier maltrato que le haya causado. Muchos empleados que han sido discriminados en el trabajo ni siquiera saben que tienen un reclamo por discriminación de género. Si usted o un ser querido han sido tratados injustamente por su empleador, es muy importante que se comunique con nuestros abogados de discriminación sexual y de género de inmediato.

Nuestros abogados de discriminación de género realizan una consulta gratuita y sin riesgo, donde analizaremos su reclamo por discriminación de género y determinaremos la compensación que podría recibir. Es muy importante que no seas una víctima y te pronuncies en contra de la discriminación de género en el trabajo.

Tenemos décadas de experiencia enfrentándonos a la injusticia y representando a las víctimas de la discriminación en el trabajo. Nuestros abogados litigantes no tienen miedo de ir a juicio para proteger sus derechos. Para programar una consulta confidencial gratuita, comuníquese hoy con nuestros abogados de discriminación ilegal.

Nuestros abogados prestan servicios en Sacramento y las ciudades circundantes, incluidas, entre otras: Elk Grove, Rancho Cordova, Folsom, Citrus Heights, Carmichael, North Highlands, Fair Oaks, Antelope, Rio Linda, Flooring, Galt, Orangevale, Rosemont, Gold River, Franklin, Wilton, Rancho Murrieta, Walnut Grove, Foothill Farms, Laguna, Vineyard, La Riviera, Harold, Courtland, Hood, Clay, Lemon Hills, etc. Llámenos hoy para discutir su posible reclamo de derecho laboral.

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