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Si trabajas en Oxnard y tu sueldo no coincide con las horas que trabajaste, no estás solo. Los salarios impagos pueden manifestarse de muchas maneras: horas extras no pagadas, horas menos horas de las que te corresponden, descansos no pagados o un último pago tardío. California ofrece a los empleados herramientas...

La discriminación racial puede manifestarse de maneras sutiles y evidentes en los lugares de trabajo de Oxnard, desde la contratación y los ascensos hasta la programación de horarios, la remuneración y el trato diario. Tanto la ley federal (Título VII) como la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (administrada...

El embarazo no debería poner en riesgo tu trabajo. En Oxnard y en todo el condado de Ventura, las leyes estatales y federales protegen a las trabajadoras de la discriminación por embarazo, garantizan adaptaciones razonables y apoyan el permiso laboral relacionado con el embarazo, el parto y el cuidado del bebé....

Los lugares de trabajo en Oxnard son diversos y la mayoría de los empleadores se esfuerzan por fomentar entornos respetuosos. Sin embargo, los empleados LGBTQ+ a veces se enfrentan a barreras que afectan la contratación, el salario, los ascensos o el trato diario. En California, la orientación sexual, la identidad de...

La discriminación de género en los lugares de trabajo de Oxnard puede manifestarse de maneras sutiles y evidentes. Puede incluir decisiones de contratación o ascenso, desigualdad salarial por trabajo similar, horarios que perjudican a un género, negación de adaptaciones por embarazo o lactancia, o comentarios que generan un ambiente incómodo. Afecta...

En los centros de trabajo de Oxnard, los empleados están protegidos contra la discriminación por discapacidad tanto por la ley federal como por la ley de California. Esto significa que las decisiones de contratación, salario, ascensos, asignación de tareas y despido no deben basarse en una discapacidad, una discapacidad percibida o...

La discriminación por edad puede ser sutil. En Oxnard, podría manifestarse en una oferta de empleo que sugiere un “equipo joven y dinámico”, oportunidades de capacitación que se otorgan sistemáticamente a los empleados recién contratados o una reorganización que parece dejar de lado a los trabajadores con más experiencia. Si tienes...