Empleo y Derecho Laboral

La seguridad es una de las cosas más importantes en el lugar de trabajo. Se debe proporcionar a los empleados equipo de seguridad para garantizar que estén seguros en el trabajo. Sin embargo, no siempre es suficiente proporcionar equipo de seguridad y esperar lo mejor. Los empleadores deben asegurarse de que...

Hoy en día, especialmente tras las órdenes de quedarse en casa debido a la pandemia de COVID-19, muchas personas han transformado sus mesas de comedor en oficinas improvisadas. Equipados con grandes monitores, teclados y otros elementos de trabajo, muchos han fusionado sus rutinas laborales y sociales en un solo espacio, pasando...

Quid pro quo es una frase latina que se traduce como “algo a cambio de algo”. Este es generalmente un término que se usa en casos de acoso sexual cuando alguien que es contratado generalmente es amenazado con favores sexuales que debe tener para participar, o esencialmente perderá su trabajo. Nuestros...

Los reclamos de derecho laboral pueden ser complejos y complicados, por lo que se recomienda que contrate a un abogado laboral con experiencia para que lo ayude con sus posibles reclamos legales. Nuestros abogados de derecho laboral están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana por...

¿Qué sucede si te despiden del trabajo sin previo aviso? ¿Sería capaz de presentar una demanda contra su empleador por despedirlo sin una advertencia por escrito? Generalmente, ser despedido sin una advertencia no es suficiente para presentar un reclamo legal contra su empleador. Sin embargo, hay algunos escenarios que dan lugar a...

Leyes de California sobre pago de días festivos  ¿Está obligada una empresa a pagar a sus empleados en días festivos? ¿Qué días se consideran festivos? ¿Tienes que trabajar en un día festivo? ¿Habrá algo diferente con la paga? A medida que nos acercamos a la temporada navideña después de lidiar con el COVID-19 durante...

¿Está mal clasificado como contratista independiente? Si es así, es importante averiguar por qué. La mayoría de las personas dirían que sí, están clasificados como empleados 1099 y no como W2. Los contratistas independientes generalmente reciben un formulario 1099 por correo al final del año en lugar de que se les...

Alice fue despedida recientemente de su empresa debido a una reducción de personal después de trabajar para la empresa durante varios años. Al recoger sus pertenencias y salir de la oficina, Alice se pregunta si tiene derecho a algún otro pago extra. Si es así, ¿cuándo le pagarán?   Este es...

Imagina que has estado trabajando en una oficina de bienes raíces durante unos tres años. Otra compañía de bienes raíces le ofrece un salario más alto y está ubicada al otro lado de la ciudad. ¿Podrías aceptar el trabajo? ¿Cómo podría su empleador evitar que acepte el trabajo? Si es así,...