Lesiones Relacionadas con el Trabajo Abogado en Las Vegas

¿Se ha lastimado mientras trabajaba en Las Vegas? Es posible que tenga derecho a recibir beneficios de la póliza de seguro de compensación para trabajadores de su empleador. Es importante manejar el proceso de reclamaciones con cuidado, así que no dude en ponerse en contacto con Heidari Law Group para obtener ayuda. Recuerda que estamos 24/7 disponibles para ti.

¿LOS TRABAJADORES LESIONADOS TIENEN DERECHO A BENEFICIOS?

En la mayoría de los casos, los trabajadores lesionados tendrán derecho a beneficios. La ley del estado de Nevada se basa en un sistema sin culpa, no tiene que probar que su empleador causó su lesión por negligencia, como tendría que hacer en una demanda por lesiones personales. Bajo la compensación de trabajadores, incluso si resultó herido debido a su propia negligencia, es probable que aún tenga un caso válido.

Hay excepciones, por ejemplo, el sistema no pagará si un empleado estaba intoxicado o drogado con narcóticos en el momento del accidente. Además, una persona tendrá que pagar su propio tratamiento médico y otros gastos si se decide que intencionalmente se lastimó o cometió fraude.

¿QUÉ SE PUEDE CONSIDERAR COMO LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO?

Según lo establecido por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) en el Estándar 1904.5, una lesión se define como relacionada con el trabajo si un evento o exposición en el entorno laboral causó o contribuyó a la lesión, o agravó significativamente una lesión o enfermedad preexistente.

Como regla general, se presume que una lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo cuando ocurre debido a eventos en el lugar de trabajo.

LESIONES COMUNES RELACIONADAS CON EL TRABAJO

Si usted o un ser querido se lesionó mientras trabajaba, puede recibir una compensación por cualquiera de estas lesiones y más, siempre que la lesión haya ocurrido mientras estaba en el trabajo o realizando tareas relacionadas con el trabajo. Esto significa que el accidente no tiene que haber ocurrido únicamente en el trabajo, siempre que demuestre que estaba haciendo algo relacionado con su trabajo cuando se lesionó, el seguro de compensación para trabajadores debe proporcionar su compensación. Existen varios tipos de lesiones relacionadas con el trabajo, pero entre las más comunes se encuentran las siguientes:

1. Huesos rotos
2. Dislocaciones
3. Lesiones musculares
4. Cortes y raspaduras
5. Quemaduras
6. Lesiones cerebrales traumáticas
7. Lesiones por resbalones y caídas
8. Lesiones por aplastamiento de extremidades
9. Lesiones de la médula espinal
10. Lesiones en los ojos y oídos
11. mesotelioma
12. Envenenamiento
13. Lesiones por movimientos repetitivos (p. ej., síndrome del túnel carpiano, tendinitis, etc.)
14. Incapacidad permanente
15. Muerte injusta

¿CUÁNTO ES COMÚN EN UN ACUERDO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES?

No hay una cantidad específica de un acuerdo de compensación de trabajadores, varía según el caso. Debe saber que el monto de un acuerdo de compensación para trabajadores dependerá de:

• La naturaleza y el alcance de su lesión
• Sus salarios anteriores (para calcular la diferencia de ingresos entre cuando estaba sano y entonces)
• El número de facturas que deben pagarse por el reclamo
• El costo de la atención médica para su condición
• Cuánto dolor tiene y cuánto se ha visto afectada su calidad de vida
• El tiempo que le llevará recuperarse de sus lesiones o enfermedad y volver al trabajo
• El grado de permanencia de su lesión o enfermedad
• Si hay otras lesiones relacionadas por las que se necesita compensación.

¿QUÉ DAÑOS SE PUEDEN PAGAR COMO INDEMNIZACIÓN EN UNA RECLAMACIÓN?

Si sufrió lesiones relacionadas con el trabajo, tiene derecho a solicitar una compensación a través de un reclamo, que incluye lo siguiente:

1. Tratamiento y atención médica pasada, presente y futura
2. Rehabilitacion vocacional
3. tiempo de trabajo perdido
4. ingresos perdidos
5. Dolor y sufrimiento
6. Invalidez permanente absoluta
7. Invalidez permanente parcial
8. Pagos a dependientes en caso de muerte por negligencia
9. Pérdida de consorcio

¿CUÁNTO TIEMPO TENGO PARA PRESENTAR UN RECLAMO DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DESPUÉS DE UNA LESIÓN RELACIONADA CON EL TRABAJO EN LAS VEGAS?

Hay un proceso específico que se debe seguir si una persona quiere recuperar los beneficios de compensación laboral después de lesionarse mientras trabajaba en Las Vegas.

Esto es lo que necesita saber:

1. Tendrá siete días para notificar a su empleador sobre su accidente de trabajo y la lesión resultante. Su empleador le pedirá que complete un formulario llamado Notificación de lesión o enfermedad ocupacional (formulario C-1).
2. Tendrá 90 días para buscar tratamiento médico e iniciar el proceso de compensación para trabajadores. Su médico completará un formulario, conocido como C-4, que se enviará a su empleador.
3. Su empleador debe presentar el Formulario C-3 dentro de los seis días posteriores a la recepción de una copia del Formulario C-4. Este formulario registra su historial de salarios y pone en marcha su reclamo de beneficios.
4. Si bien finalmente tiene alrededor de 90 días para tomar medidas, es importante comenzar el proceso de reclamos de inmediato. Cuanto más espere para buscar tratamiento médico después de su accidente, más difícil será probar que su trauma está relacionado con el trabajo. Eso abre la puerta para que la compañía de seguros impugne su reclamo o limite los beneficios que se le otorgan.

¿QUÉ DEBO HACER DESPUÉS DE SUFRIR UNA LESIÓN RELACIONADA CON EL TRABAJO?

Si resultó lesionado en un accidente relacionado con el trabajo, nuestros abogados calificados le recomiendan que siga los siguientes pasos, ya que esto ayudará a garantizar que tenga derecho a los beneficios del seguro de compensación para trabajadores de su empleador.

Estos pasos incluyen:

1. Informe su lesión de inmediato: cualquier lesión que reciba en su lugar de trabajo debe informarse lo antes posible a su empleado o jefe inmediato.
2. Busca atención médica lo antes posible: siempre que sufras una lesión, ya sea leve o grave, debes acudir a un profesional de la salud para que te examine.
3. Documenta todo: Es recomendable que registres los hechos ocurridos durante el accidente en el que resultaste lesionado. Esto incluye obtener los contactos de los testigos presenciales del incidente, la hora del día en que ocurrió y la causa del accidente.
4. Siga las instrucciones médicas al pie de la letra: Es importante que siga estrictamente todas las instrucciones que le dé su médico con respecto a su lesión.
5. Siga todos los procedimientos para presentar un reclamo: debe cumplir con todos los plazos y completar toda la documentación necesaria para ser elegible para la compensación de trabajadores.
6. Llame a un abogado de lesiones relacionadas con el trabajo.

CONTACTE A UN ABOGADO DE LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO EN HEIDARI LAW GROUP

Si está buscando más información sobre la responsabilidad por lesiones relacionadas con el trabajo o desea una evaluación gratuita de su caso, llámenos hoy a Heidari Law Group, tenemos una larga historia en el manejo de casos de este tipo en los EE. UU. con honorarios de contingencia, lo que significa que no tiene que pagar a ninguno de nuestros abogados por adelantado hasta que su caso se haya resuelto o haya ganado un juicio.

La idea de tratar de buscar una compensación después de sufrir una lesión y también disputar la responsabilidad con una compañía de seguros puede parecer abrumadora, o incluso innecesaria, pero merece ser compensado por la negligencia de la otra persona. Llámenos para una consulta gratuita con un abogado de lesiones laborales de Las Vegas.