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Abogados de represalias de denunciantes de irregularidades en Las Vegas

Los empleados tienen derechos otorgados por las leyes federales y las de Nevada. Los empleados que denuncian las prácticas ilegales de un empleador no deben sufrir represalias por parte de su empleador. Cuando un empleado sufre represalias o es maltratado porque ejerció sus derechos, el empleado tiene una represalia legal válida. reclamar contra su empleador.

Un empleado puede recibir una compensación de su empleador por una variedad de daños, como salarios perdidos, honorarios de abogados y angustia emocional como resultado de las represalias enfrentadas.

Si ha denunciado una irregularidad corporativa en la que participó su empleador, y su empleador tomó represalias contra usted despidiéndolo, degradarlo o reducir su salario, tiene la capacidad de presentar una demanda por represalias de denunciantes contra su empleador. Es muy importante contratar a un abogado con experiencia en Las Vegas que esté al tanto de las leyes federales y de Nevada que protegen a los denunciantes.

Tenemos oficinas ubicadas convenientemente en Las Vegas y estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana por teléfono o correo electrónico para asumir su reclamo de represalia del denunciante. Contáctenos para una consulta gratuita sobre represalias de denunciantes hoy.

¿Quién puede presentar un reclamo de denunciante?

Un reclamo de denunciante casi siempre lo presenta un empleado interno que trabaja para la empresa y que ha experimentado y visto evidencia de la irregularidad ilegal por parte del empleador. Otros empleados también podrían unirse al reclamo del denunciante.

Leyes de protección de denunciantes de Nevada

La Sección 250 de la Ley de Reclamos Falsos de Nevada protege a los empleados que denuncian fraudes con contratos gubernamentales.

Leyes Federales de Protección de Denunciantes

La Administración Federal de Salud y Seguridad Ocupacional hace cumplir una variedad de protecciones de denunciantes para los empleados que informan cualquier comportamiento ilegal en el que participe su empleador.

Ejemplos de casos de denunciantes

Los casos de denunciantes pueden ocurrir de muchas maneras diferentes; sin embargo, las formas más comunes en que los empleadores se involucran en prácticas de mala fe incluyen:

  • Presentar facturas fraudulentas de medicare o medicaid
  • Presentar declaraciones de impuestos fraudulentas
  • Envío de opciones sobre acciones fraudulentas
  • Violar las leyes ambientales
  • Publicidad de un producto o dispositivo fraudulento
  • Estafando al gobierno
  • Uso de mano de obra ilegal
  • Clasificación errónea de empleados
  • Pagar a los empleados menos del salario mínimo
  • No proporcionar descansos obligatorios a los empleados.
  • Contratación de contratistas sin licencia o personal sin licencia
  • Facturar en exceso a los clientes o clientes sin justificación
  • Maltratar a los empleados

Si su empleador se ha involucrado en cualquiera de las prácticas anteriores, tiene derecho válido a denunciar a su empleador. Si denuncia a su empleador, su empleador no tiene derecho a tomar represalias contra usted por denunciar las injusticias. Si su empleador ha tomado represalias contra usted por hablar, comuníquese hoy con nuestros abogados de represalias contra denunciantes de irregularidades en Las Vegas.

Ejemplos de represalias de denunciantes

Un empleador puede tomar represalias contra el denunciante de muchas maneras diferentes. Un empleado tiene derecho a presentar una demanda contra su empleador si ha experimentado:

  • Degradación
  • Disparo
  • Negación de una promoción
  • Reasignación de un puesto
  • Acoso
  • Disminución de salarios

¿Cuándo tengo que presentar mi denuncia de irregularidades o represalias en Nevada?

De acuerdo con la ley de Nevada, un empleado puede presentar una demanda dentro de los dos años posteriores a la acción de represalia por parte del empleador. Es importante que actúe con rapidez, porque cuanto más espere, es más probable que se arriesgue a recibir toda la represalia de su informante. demanda desestimada.

¿Cuánto cuestan nuestros abogados denunciantes?

Nuestros abogados de represalias de denunciantes de Las Vegas trabajan en base a contingencias, lo que significa que hasta que nuestros abogados ganen un acuerdo o sentencia a su favor, usted no tiene que pagar por nuestros abogados por adelantado. Nuestros abogados no cobrarán honorarios por adelantado hasta que litiguemos su reclamo y lleguemos a un acuerdo o sentencia a su favor. Entendemos que enfrentar las represalias de los denunciantes podría ser muy estresante, emocional y financieramente. Esto significa que muchos empleados no tienen los fondos necesarios para contratar a un abogado.

Nuestro acuerdo de honorarios de contingencia permite que nuestros abogados de discriminación en Las Vegas prosigan sus reclamos legales por usted sin que usted tenga que preocuparse por ninguno de los costos por adelantado.

Reclamaciones Qui Tam

Una demanda de Qui Tam es un tipo específico de reclamo de represalia de denunciantes. Esto ocurre cuando un empleador comete fraude contra una agencia gubernamental para recibir algún tipo de ganancia monetaria. Si el empleado es consciente de este fraude y lo denuncia, podría recibir algún tipo de recompensa del gobierno por denunciar la actividad fraudulenta. Para recibir algún tipo de premio, el reclamo fraudulento debe ser probado a través de una investigación. Si cree que tiene un reclamo de Qui Tam contra su empleador, comuníquese hoy con nuestros abogados expertos en derecho laboral de Las Vegas mejor calificados.

¿Por qué contratar a nuestros abogados de represalias de denunciantes de Las Vegas?

  1. Nuestros abogados trabajan con honorarios de contingencia, lo que significa que usted no tiene que pagar por nuestros abogados por adelantado a menos que ganemos un acuerdo o sentencia a su favor.
  2. Nuestros abogados tienen décadas de experiencia representando a denunciantes que han sido objeto de represalias por parte de su empleador por hablar.
  3. Nuestros abogados tienen fuertes conexiones con los principales expertos en denuncias.
  4. Nuestros abogados tratan cada reclamo de represalia de un denunciante de forma individual, ya que entendemos que cada reclamo de un denunciante puede no ser el mismo.
  5. Estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para abordar cualquiera de sus preguntas o inquietudes con respecto a su reclamo de represalia del denunciante.

Consulte a un equipo experimentado de Las Vegas

Comuníquese con nuestros abogados de discriminación en Las Vegas para una consulta gratuita y sin riesgos para discutir su reclamo de represalia por denunciante. Los reclamos de represalias de denunciantes son una teoría legal muy compleja, y es muy importante que tenga pruebas sólidas para respaldar su reclamo legal. Nuestros abogados tienen décadas de experiencia representando a víctimas de Las Vegas que han sido objeto de represalias por parte de su empleador por denunciar cualquier injusticia. Póngase en contacto con nuestros abogados hoy para determinar cómo puede recibir una compensación.

Si usted es un denunciante, está protegido por las leyes federales y de Nevada. Es importante actuar con rapidez, ya que puede haber un estatuto de limitaciones en su reclamo. Nuestros abogados están disponibles para ayudarlo y están comprometidos a asumir casos en los que realmente creemos. Si le preocupa que su empleador tome represalias por denunciar a la empresa, existen varias leyes federales y estatales que podrán protegerlo.

Nuestros abogados entienden las leyes federales y de Nevada relacionadas con la protección de los denunciantes y están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para responder cualquier pregunta que pueda tener. Discutimos sus inquietudes durante nuestra consulta de riesgo final y determinamos si tiene un caso.

Nuestros abogados lo ayudarán a navegar a través del proceso legal y brindarán atención individualizada a su reclamo de represalia del denunciante. Entendemos entonces que ningún reclamo de represalia es igual. Ningún empleado merece ser represaliado o discriminado en contra por simplemente hacer lo correcto. Además de las represalias en el lugar de trabajo, nuestros abogados de derecho laboral de Las Vegas también se han ocupado de:

Discriminación en el lugar de trabajo

Represalias en el lugar de trabajo (aparte de las represalias de denunciantes)

Despido injustificado

Nuestros abogados laborales prestan servicios en Las Vegas y ciudades vecinas como carbón en Henderson, North Las Vegas, Boulder City, Mesquite, Laughlin, Spring Valley, Paradise, Moapa, Indian Springs, Reno, Enterprise, Goodsprings, Sunrise Manor, Winchester, Blue Diamond, Mount Charleston, Whitney, Bunkerville, Sandy Valley, Sloan, Nelson, Roach, Summerlin Sur.

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