
Abogados de Discriminación por Edad
en Irvine
Si ha sido discriminado por su edad, contáctenos para una consulta gratuita hoy. Nuestros abogados tienen décadas de experiencia en el manejo de reclamos por discriminación en el lugar de trabajo.
$500,000
Responsabilidad de los locales
$1.4 millones
Daño cerebral
$3.3 millones
Accidente de motocicleta
$2.0 millones
Accidente automovilistico
$1.0 millón
Accidente de viaje compartido
$ 1.1 millones
Accidente de vehículo motorizado
$110,000
Accidente de camión
$500,000
Accidente de tropiezo y caída
$1.0 millón
Negligencia médica
$250,000
Accidente de Aerolínea
$500,000
Responsabilidad de los locales
$1.4 millones
Daño cerebral
$3.3 millones
Accidente de motocicleta
$2.0 millones
Accidente automovilistico
$1.0 millón
Accidente de viaje compartido
$ 1.1 millones
Accidente de vehículo motorizado
$110,000
Accidente de camión
$500,000
Accidente de tropiezo y caída
$1.0 millón
Negligencia médica
$250,000
Accidente de Aerolínea
Resultados del caso
$3.3 millones
Accidente de motocicleta
$2.0 millones
Accidente automovilistico
$1.4 millones
Daño cerebral
$ 1.1 millones
Accidente de vehículo motorizado
Abogados de Discriminación por Edad en Irvine
Nuestros abogados de Irvine tienen décadas de experiencia representando a víctimas que han sido discriminadas en el trabajo simplemente por su edad. Si tiene más de 40 años y ha sido discriminado en el trabajo, es muy importante que busque el asesoramiento y la asistencia legal de un abogado con experiencia en discriminación laboral en Irvine.
En Irvine, California, el 60% de la población tiene más de 21 años. La mayoría de la población de Irvine tiene entre 35 y 44 años de edad. Si tiene más de 40 años y ha sido discriminado por su empleador en Irvine, es muy importante que se comunique con un abogado hoy. La discriminación por edad es muy prominente y común en California. Sin embargo, la buena noticia es que existen varias leyes federales y estatales que protegen a los empleados de la discriminación simplemente por su edad.
La edad es una clase protegida, junto con la raza, el sexo, la religión, el color y el estado civil. Esto significa que, si un empleador incurre en cualquier tipo de mala conducta discriminatoria contra un empleado, será responsable y tendrá que indemnizar al empleado por las lesiones sufridas.
Nuestros abogados están disponibles para una consulta gratuita y sin riesgos donde determinaremos los méritos de su reclamo, junto con los posibles daños que podría recibir. Estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para responder cualquier pregunta que pueda tener con respecto a su reclamo de discriminación por edad contra su empleador. Si usted o un ser querido han sido discriminados en el trabajo simplemente por su edad, contáctenos hoy.
Leyes federales de discriminación por edad
La Ley Federal de Discriminación por Edad en el Empleo protege a los empleados mayores de 40 años. Los empleadores no pueden tratar a los trabajadores mayores de 40 años de manera diferente debido a su edad. Si un empleador fuera a tratar a un empleado de manera diferente, el empleador podría ser considerado responsable de los remedios que sufra el empleado.
Leyes de California de discriminación por edad
Según la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California, los empleados mayores de 40 años también están protegidos contra cualquier tipo de maltrato por parte de sus empleadores en cualquier punto de su empleo, incluidos contratar al empleado, despedir al empleado, promover al empleado, pagar al empleado, ofrecer beneficios al empleado, firmar un contrato de trabajo para el empleado, etc.
¿Cómo se prueba la discriminación por edad?
La discriminación por edad puede probarse con pruebas directas o indirectas.
- Evidencia directa: incluye instancias específicas de mala conducta por parte del empleador. Por ejemplo, si un empleador hace un comentario a un empleado con respecto a su edad, un empleado podría responsabilizar al empleador por cualquier daño.
- Evidencia indirecta: lo más probable es que su reclamo de discriminación por edad se trate de evidencia indirecta. Esto ocurre cuando el empleador implementa varias políticas que benefician a los empleados más jóvenes. Por ejemplo, cuando un empleador no brinda seguro de salud a los empleados mayores, lo más probable es que sean responsables de cualquier discriminación por edad.
¿Qué es la discriminación por edad en Irvine?
La discriminación por edad puede tener lugar de muchas maneras y formas diferentes. Ejemplos de discriminación por edad en el lugar de trabajo incluyen:
- Negarse a contratar a un empleado debido a su edad.
- Despedir a un empleado por su edad
- Obligar a un empleado a jubilarse
- Hacer comentarios discriminatorios a un empleado por su edad
- No promover a un empleado debido a su edad
- No incluir a los empleados mayores en las prácticas laborales
- Cuando su empleador contrata solo a empleados más jóvenes
- Cuando los empleados mayores no están capacitados
- Cuando se producen despidos de 2 empleados en su mayoría mayores
- Cuando se elige a los empleados más jóvenes en lugar de a los empleados mayores más calificados
- Reducciones de personal que incluyen empleados mayores
- Cuando los supervisores ignoran los comentarios discriminatorios
¿Quién podría ser considerado responsable de un reclamo por discriminación por edad en Irvine?
Hay varios tipos diferentes de partes que podrían participar en la discriminación por edad. Los ejemplos de diferentes partes que deben ser consideradas responsables incluyen:
- Gerentes
- Clientela
- Directores generales
- Supervisores
- Compañeros de trabajo
- Clientes
Si usted ha sido discriminado por cualquiera de las partes mencionadas anteriormente, puede presentar un reclamo contra su empleador por discriminación por edad.
¿Quién será responsable de mi reclamo por discriminación por edad en Irvine?
Si alguno de los grupos anteriores se ha involucrado en algún tipo de discriminación por edad, lo más probable es que su empleador sea responsable de alentar o no hacer algo al respecto. Por eso es muy importante que hables con el departamento de Recursos Humanos de tu empresa para denunciar cualquier tipo de discriminación por edad. Si el departamento de Recursos Humanos no tomó ninguna medida proactiva para remediar la discriminación por edad, entonces es importante contratar a un abogado experimentado en discriminación por edad de Irvine.
¿Cuánto cobran nuestros abogados de discriminación por edad en el Condado de Orange?
Nuestros abogados con experiencia en lesiones personales en Irvine trabajan en base a contingencias. En lugar de cobrar honorarios por hora, nuestros abogados sólo recibirán el pago si ganamos un acuerdo o sentencia a su favor. Esto significa que hasta que ganemos un acuerdo o sentencia, no cobraremos honorarios por adelantado de ningún cliente. Nuestros abogados se harán cargo de los honorarios y litigarán sus reclamos. Nuestros abogados asumirán el riesgo de su reclamo por discriminación por edad para asegurarse de que sus derechos estén representados.
¿Por qué contratar a nuestros abogados especializados en discriminación del Condado de Orange?
- Nuestros abogados mejor calificados tienen décadas de experiencia litigando reclamos en los tribunales.
- Nuestros abogados se comunican con terceros y negocian con ellos para llegar a un acuerdo.
- Nuestros abogados están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para responder cualquier pregunta que pueda tener.
- Nuestros abogados mantienen constantemente informados a nuestros clientes sobre las actualizaciones de su caso.
- Nuestros abogados investigarán las circunstancias de su reclamo.
- Nuestros abogados mejor calificados recopilarán pruebas.
- Nuestros abogados de Irvinelucharán por sus derechos y construirán su caso con una estrategia legal.
Comuníquese hoy con nuestros abogados del Condado de Orange
Si usted o un ser querido han experimentado discriminación por edad en el lugar de trabajo, comuníquese con nuestros abogados de discriminación por edad del Condado de Orange para obtener ayuda en la lucha contra la discriminación en el lugar de trabajo. Nuestros abogados creen que nadie debe ser discriminado por su edad. Entendemos que puede ser una experiencia muy traumática, y muchos empleados se quedan dispersos y buscan opciones que puedan tener.
Muchos ni siquiera saben que pueden tener un reclamo válido por discriminación por edad contra su empleador. Si ha experimentado algún tipo de discriminación por edad, comuníquese hoy con nuestros abogados mejor calificados del Condado de Orange.
Servimos a todo el condado de Orange y sus ciudades, incluidas:
Orange, Irvine, Newport Beach, Anaheim, Santa Ana, Costa Mesa, Huntington Beach, Laguna Beach, Fullerton, Tustin, Mission Viejo, Garden Grove, San Clemente, Westminster, Buena Park, Dana Point, Yorba Linda, Lake Forest, Laguna Niguel, Brea, Fountain Valley, San Juan Capistrano, Aliso Viejo, Cypress, Laguna Hills, Rancho Santa Margarita, La Habra, Seal Beach, Los Alamitos, Ladera Ranch, Placentia, Laguna Woods, Villa Park, Stanton, La Palma, Midway City, Rossmoor, Los Flores, Rancho Misión Viejo, etc.
Heidari Law Group Áreas de práctica de Irvine
- Abogados de Lesiones Personales de Irvine
- Abogados de Asalto y Agresión de Irvine
- Abogados de resbalones y caídas en Irvine
- Abogados de lesiones de la médula espinal de Irvine
- Abogados de lesiones cerebrales traumáticas de Irvine
- Abogados de muerte por negligencia en Irvine
- Abogados de lesiones por mordedura de perro en Irvine
- Abogados de accidentes de conductores ebrios y DUI en Irvine
- Abogados de Compensación de Trabajadores de Irvine
- Abogados persas de Irvine y abogados iraníes
- Abogados de accidentes automovilísticos de Irvine
- Abogados de Accidentes de Motocicleta en Irvine
- Abogados de Accidentes de Bicicleta en Irvine
- Abogados de Accidentes de Camiones en Irvine
- Abogados de accidentes de peatones de Irvine
- Abogados de accidentes de autobús en Irvine
- Abogados de accidentes de viajes compartidos en Irvine
- Abogados de accidentes de Uber y Lyft en Irvine
- Abogados de accidentes de scooters eléctricos en Irvine
Contact Us
Areas de práctica
- Abogados de Accidentes en Irvine
- Abogados de accidentes automovilísticos en Irvine
- Abogado de accidentes de autobús en Irvine
- Abogado de Accidentes de Bicicleta en Irvine
- Abogado de accidentes de peatones en Irvine
- Abogado de accidentes de motocicleta en Irvine
- Abogado de accidentes de scooter eléctrico en Irvine
- Abogado de accidentes de viajes compartidos en Irvine
- Abogados de accidentes de Uber y Lyft en Irvine
- Abogado de conducir ebrio y DUI en Irvine
- Abogado de lesiones personales en Irvine
- Abogado de muerte por negligencia en Irvine
- Abogado de Compensación de Trabajadores en Irvine
- Abogados de discapacidad en Irvine
- Abogados de Discriminación de Género en Irvine
- Abogados de Discriminación por Edad en Irvine
- Abogados de Discriminación por Embarazo en Irvine
- Abogados de Discriminación Racial en Irvine
- Abogados de represalias de denunciantes en Irvine
- Abogado persa en Irvine
Áreas de servicio
testimonial
“Sam Heidari es un gran abogado. Trata a sus clientes como si fueran los únicos clientes. Él devuelve las llamadas dentro de un período de tiempo razonable… para ser específicos, su respuesta es impecable, incluso si intenta comunicarse con él fuera del horario de atención o durante el fin de semana. Te hace sentir cómodo sabiendo que tu caso está en buenas manos. Ojalá todos los abogados pudieran aprender una lección de Sam. Siempre recomendaré a Sam a cualquier persona que conozca que haya tenido un accidente. Y el personal de su oficina es igual de profesional."
Raimundo M.
“Me lesioné en un accidente automovilístico el año pasado en marzo. Marco, un representante de ellos, me remitió a un abogado, Sam Heidari. El abogado se aseguró de que asistiera a todas mis sesiones con el quiropráctico y de que obtuviera la atención médica necesaria. También me hicieron resonancias magnéticas según las necesitábamos y también recibí inyecciones en la espalda según las necesité. Fue muy persistente en contactarme, incluso cuando no estaba localizable, y se aseguró de que me trataran bien y pagara una buena cantidad al final. Es una persona muy respetuosa y un gran abogado. Lo recomiendo a él y a todo su amable personal. Además, también son locales y tienen muchas ubicaciones diferentes para atender todas sus necesidades."
roxy j.
“Gracias por su compromiso inquebrantable con mi caso. Las palabras no describen adecuadamente mis sentimientos, cuando a nadie parecía importarle un viejo veterano con una lesión que estabas allí. Puedo recordar tan claramente como si fuera ayer, tu sinceridad y deseo de ayudarme. Por eso, siempre estaré agradecido. Su compromiso interminable de tiempo, recursos financieros y una preocupación personal por mi bienestar físico superó todo lo que podría haber esperado o imaginado."
Ron
Contact Us
24/7 Free Case Evaluation
SIN CARGO A MENOS QUE GANEMOS
Los Angeles Office
3530 Wilshire Blvd. Suite 710 Los Angeles, CA 90010 Tel: 213-884-4881Fax: 213-884-4588
info@HeidariLawGroup.comIrvine Office
17901 Von Karman Ave Suite 600 Irvine, CA 92614 Tel: 949-239-1020Fax: 949-239-1021
info@HeidariLawGroup.comSacramento Office
1215 K Street Sacramento, CA 95814 Tel: 916-461-1818Fax: 916-461-9797
info@HeidariLawGroup.comBakersfield Office
3501 Mall View Rd Suite 105 Bakersfield, CA 93306 Tel: 661-409-0000Fax: 916-461-9797
info@HeidariLawGroup.comLas Vegas Office
611 South 6th Street Las Vegas, NV 89101 Tel: 702-722-1500Fax: 702-722-1600
info@HeidariLawGroup.com