Derechos laborales abogado de Irvine
Nuestros abogados mejor calificados en derecho laboral y laboral de Irvine saben exactamente lo que se necesita para asegurarse de que nuestros clientes obtengan la asistencia que necesitan. Ningún empleado debe ser discriminado ni tratado injustamente en el trabajo debido a un ambiente de trabajo hostil o una situación incómoda.
$500,000
Responsabilidad de los locales
$1.4 millones
Daño cerebral
$3.3 millones
Accidente de motocicleta
$2.0 millones
Accidente automovilistico
$1.0 millón
Accidente de viaje compartido
$ 1.1 millones
Accidente de vehículo motorizado
$110,000
Accidente de camión
$500,000
Accidente de tropiezo y caída
$1.0 millón
Negligencia médica
$250,000
Accidente de Aerolínea
$500,000
Responsabilidad de los locales
$1.4 millones
Daño cerebral
$3.3 millones
Accidente de motocicleta
$2.0 millones
Accidente automovilistico
$1.0 millón
Accidente de viaje compartido
$ 1.1 millones
Accidente de vehículo motorizado
$110,000
Accidente de camión
$500,000
Accidente de tropiezo y caída
$1.0 millón
Negligencia médica
$250,000
Accidente de Aerolínea
Resultados del caso
$3.3 millones
Accidente de motocicleta
$2.0 millones
Accidente automovilistico
$1.4 millones
Daño cerebral
$ 1.1 millones
Accidente de vehículo motorizado
Abogados de Derecho Laboral y Empleo de Irvine
Nuestros abogados comprenden lo difícil que puede ser afrontar una demanda laboral. Puede resultar aún más difícil abordar una situación incómoda en el trabajo. Nuestro objetivo es garantizar que todos nuestros clientes se sientan cómodos en el trabajo y puedan prosperar en un ambiente positivo.
Nuestros abogados de empleo y derecho laboral de Irvine cuentan con décadas de experiencia en responsabilizar a los empleadores. Con un historial comprobado, lo invitamos a contactarnos hoy para programar su consulta inicial gratuita en nuestra oficina de Irvine. Además de las reuniones en persona, también estamos disponibles por teléfono, correo electrónico y chat en línea. Si usted o alguien que conoce cree que puede tener motivos para presentar una demanda laboral, llámenos hoy para analizar su caso específico. Nuestras consultas son completamente gratuitas y confidenciales para garantizar que reciba el apoyo que necesita.
Ejemplos de reclamaciones de derecho laboral
Los reclamos laborales y de derecho laboral surgen dentro de las relaciones entre empleador y empleado. El aspecto crítico de un reclamo de derecho laboral es la relación, y el empleado debe ser elegible para recibir beneficios y salario, no estar categorizado como contratista independiente. Algunos ejemplos de reclamaciones de derecho laboral incluyen:
- Violaciones de seguridad laboral: el entorno laboral debe cumplir con todos los códigos laborales, particularmente en fábricas y sitios de construcción. Los empleadores deben garantizar condiciones de trabajo seguras, cumpliendo con las leyes de la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional.
- Contratos de trabajo: Las disputas a menudo surgen de contratos escritos, como acuerdos de no competencia, acuerdos de indemnización, acuerdos de pago o acuerdos de confidencialidad. Las faltas de comunicación o los desacuerdos sobre los términos del contrato pueden dar lugar a demandas laborales.
- Reclamaciones de denunciantes: Los denunciantes, protegidos por la ley, denuncian violaciones de las leyes en el lugar de trabajo. Los empleadores no pueden tratar injustamente a los denunciantes, y las represalias son motivo para presentar una reclamación por represalias injustas.
- Represalias en el lugar de trabajo: Ocurre cuando un empleado es tratado injustamente por denunciar reclamos en el lugar de trabajo, como discriminación. El trato injusto posterior a la denuncia puede dar lugar a una reclamación válida por represalias en el lugar de trabajo.
- Acoso laboral: El acoso laboral ilegal incluye incidentes como acoso racial y sexual. Los empleadores deben garantizar el cumplimiento de las leyes estándar y las prácticas internas en el lugar de trabajo.
- Ley de licencia médica y familiar: los empleadores no pueden negarle a un empleado tiempo libre para cuidar de su familia. Los empleadores deben reintegrar a los empleados que regresan de una licencia según la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA).
- Beneficios para los empleados: según la ley de California, los empleados tienen derecho a diversos beneficios, incluido el salario mínimo, seguro médico y opciones sobre acciones.
- Violaciones de privacidad: al surgir en reclamos de leyes laborales, los empleados pueden reclamar contra los empleadores que los registran o monitorean, lo que constituye una violación de la privacidad.
- Discriminación en el lugar de trabajo: Implica discriminación contra los empleados basada en factores como raza, edad, género o condición LGBTQ.
- Disputas salariales: reclamaciones comunes en el mundo del derecho laboral de Sacramento, que surgen de desacuerdos sobre la remuneración y la categorización de los empleados.
- Reclamos de Compensación Laboral: Los empleados pueden presentar reclamos ante los empleadores en caso de lesiones en el trabajo.
Si usted o alguien que conoce ha experimentado alguna de las circunstancias anteriores, consultar con un abogado laboral con experiencia es crucial debido a los códigos laborales únicos que los empleadores deben seguir.
¿Por qué elegir a nuestros abogados laborales de Irvine?
- Décadas de experiencia: Nuestros abogados tienen una amplia experiencia representando a empleados que enfrentan discriminación, acoso, represalias o trato injusto.
- Historial exitoso: Hemos recuperado cientos de millones de dólares para clientes a través de acuerdos o veredictos de juicio.
- Accesibilidad: Nuestros abogados mejor calificados están disponibles para abordar cualquier pregunta o inquietud durante todo el proceso legal.
- Defensa apasionada: Nos apasiona garantizar que nuestros clientes reciban la atención y la ayuda que merecen, especialmente en situaciones estresantes como enfrentar discriminación en el trabajo o ser despedidos.
- Consultas de cortesía: Ofrecemos consultas individuales de cortesía para discutir su caso y revisar detalles específicos.
Tipos de leyes bajo demandas laborales
A menudo surgen varias leyes y leyes en casos de derecho laboral, entre ellas:
- Leyes de salario mínimo de Irvine
- Ley de licencia familiar y médica
- Ley de normas laborales justas
- Acta de Americanos con Discapacidades
- Ley de seguridad y salud en el trabajo
- Ley de notificación de ajuste y reentrenamiento de trabajadores
- Ley de derechos familiares de California
Compensación por reclamaciones de la ley laboral en Irvine
Para determinar la compensación por su reclamo de derecho laboral requiere una consulta con nuestros abogados mejor calificados de Irvine. Los factores que influyen en la compensación pueden incluir:
- Evidencia contra el empleador: la solidez de su caso puede depender de la evidencia que tenga, como correos electrónicos o mensajes de texto que documenten la discriminación en el lugar de trabajo.
- Impacto financiero: El efecto financiero de la situación, como la pérdida de salario en caso de despido injustificado.
- Impacto emocional: reconocer el costo emocional de una experiencia laboral traumática.
- Historial del empleador: si bien no es decisivo, el historial de un empleador de violar las leyes laborales puede ayudar a reunir pruebas y construir un caso.
Póngase en contacto con un abogado de derecho laboral y laboral de Irvine hoy
Si usted o un miembro de su familia ha sufrido acoso o maltrato en el trabajo, comuníquese con nuestra oficina en Irvine. Un abogado puede ayudarle a obtener la compensación que necesita.
Heidari Law Group Áreas de práctica de Irvine
- Abogados de Lesiones Personales de Irvine
- Abogados de Asalto y Agresión de Irvine
- Abogados de resbalones y caídas en Irvine
- Abogados de lesiones de la médula espinal de Irvine
- Abogados de lesiones cerebrales traumáticas de Irvine
- Abogados de muerte por negligencia en Irvine
- Abogados de lesiones por mordedura de perro en Irvine
- Abogados de accidentes de conductores ebrios y DUI en Irvine
- Abogados de Compensación de Trabajadores de Irvine
- Abogados persas de Irvine y abogados iraníes
- Abogados de accidentes automovilísticos de Irvine
- Abogados de Accidentes de Motocicleta en Irvine
- Abogados de Accidentes de Bicicleta en Irvine
- Abogados de Accidentes de Camiones en Irvine
- Abogados de accidentes de peatones de Irvine
- Abogados de accidentes de autobús en Irvine
- Abogados de accidentes de viajes compartidos en Irvine
- Abogados de accidentes de Uber y Lyft en Irvine
- Abogados de accidentes de scooters eléctricos en Irvine
Contact Us
Areas de práctica
- Abogados de Accidentes en Irvine
- Abogados de accidentes automovilísticos en Irvine
- Abogado de accidentes de autobús en Irvine
- Abogado de Accidentes de Bicicleta en Irvine
- Abogado de accidentes de peatones en Irvine
- Abogado de accidentes de motocicleta en Irvine
- Cómo encontrar al mejor abogado de accidentes de scooter eléctrico en Irvine
- Abogado de accidentes de viajes compartidos en Irvine
- Abogados de accidentes de Uber y Lyft en Irvine
- Abogado de conducir ebrio y DUI en Irvine
- Abogado de lesiones personales en Irvine
- Abogado de derecho laboral en Irvine
- Abogado de Compensación de Trabajadores en Irvine
- Abogados de discapacidad en Irvine
- Cómo enfrentar la discriminación por edad en el trabajo en Irvine
- Abogados de Discriminación por Embarazo en Irvine
- Abogados de Discriminación de Género en Irvine
- Abogados de Discriminación Racial en Irvine
- Abogados de represalias de denunciantes en Irvine
- Abogado de la ley del limón en Irvine
- Abogado de muerte por negligencia en Irvine
- Abogado persa en Irvine
testimonial
“Sam Heidari es un gran abogado. Trata a sus clientes como si fueran los únicos clientes. Él devuelve las llamadas dentro de un período de tiempo razonable… para ser específicos, su respuesta es impecable, incluso si intenta comunicarse con él fuera del horario de atención o durante el fin de semana. Te hace sentir cómodo sabiendo que tu caso está en buenas manos. Ojalá todos los abogados pudieran aprender una lección de Sam. Siempre recomendaré a Sam a cualquier persona que conozca que haya tenido un accidente. Y el personal de su oficina es igual de profesional."
Raimundo M.
“Me lesioné en un accidente automovilístico el año pasado en marzo. Marco, un representante de ellos, me remitió a un abogado, Sam Heidari. El abogado se aseguró de que asistiera a todas mis sesiones con el quiropráctico y de que obtuviera la atención médica necesaria. También me hicieron resonancias magnéticas según las necesitábamos y también recibí inyecciones en la espalda según las necesité. Fue muy persistente en contactarme, incluso cuando no estaba localizable, y se aseguró de que me trataran bien y pagara una buena cantidad al final. Es una persona muy respetuosa y un gran abogado. Lo recomiendo a él y a todo su amable personal. Además, también son locales y tienen muchas ubicaciones diferentes para atender todas sus necesidades."
roxy j.
“Gracias por su compromiso inquebrantable con mi caso. Las palabras no describen adecuadamente mis sentimientos, cuando a nadie parecía importarle un viejo veterano con una lesión que estabas allí. Puedo recordar tan claramente como si fuera ayer, tu sinceridad y deseo de ayudarme. Por eso, siempre estaré agradecido. Su compromiso interminable de tiempo, recursos financieros y una preocupación personal por mi bienestar físico superó todo lo que podría haber esperado o imaginado."
Ron
Related Articles
- December Legal Updates: Changes in California Labor Law & Nevada Personal Injury Cases
- Understanding Wrongful Death Claims: When Can Families Seek Justice?
- What Types of Cases Do Personal Injury Lawyers Handle
- 7 Reasons to Consider Hiring a Swimming Pool Accident Lawyer
- Could You Be Guilty of Murder for a Drug Overdose Death?
- Nice Guy Shooting, West Hollywood Restaurant, 4 People Injured
- Who Is Responsible for My Injury Caused by a Dog Bite? A Legal Guide
- Financial Elder Abuse In California
Sam Ryan Heidari
Sam Heidari is the founding principal of Heidari Law Group, a law firm specializing in personal injury, wrongful death, and employment law with offices in California and Nevada. Sam Heidari has been practicing law for over 11 years and handles a wide range of cases including car accidents, wrongful death, employment discrimination, and product liability. The Heidari Law Group legal firm is known for its comprehensive approach, handling cases from initial consultation through to final judgment
Contact Us
24/7 Free Case Evaluation
SIN CARGO A MENOS QUE GANEMOS
Los Angeles Office
3530 Wilshire Blvd. Suite 710 Los Angeles, CA 90010 Tel: 213-884-4881Fax: 213-884-4588
info@HeidariLawGroup.comIrvine Office
17875 Von Karman Ave. Suite 150 & 250 Irvine, CA 92614 Tel: 949-239-1020Fax: 949-239-1021
info@HeidariLawGroup.comSacramento Office
180 Promenade Cir Ste 300 Sacramento, CA 95834 Tel: 916-461-1818Fax: 916-461-9797
info@HeidariLawGroup.comBakersfield Office
3501 Mall View Rd Suite 105 Bakersfield, CA 93306 Tel: 661-409-0000Fax: 916-461-9797
info@HeidariLawGroup.comLas Vegas Office
611 S 6th Street Las Vegas, NV 89101 Tel: 702-722-1500Fax: 702-722-1600
info@HeidariLawGroup.com