award
award
award
award
award
award
award
award
award

Abogados de represalias de denunciantes en Irvine

Nuestros abogados de Irvine entienden que nunca es fácil hablar en contra de una injusticia que enfrentó en el lugar de trabajo. California tiene varias leyes vigentes que protegen a los denunciantes y les permiten hablar en contra de cualquier injusticia que puedan experimentar en el trabajo. Es ilegal y poco ético que un empleador tome represalias contra un empleado por hablar y denunciar.

Nuestros abogados denunciantes de Irvine tienen décadas de experiencia representando a empleados que han denunciado a sus empleadores y se han pronunciado. Nuestros abogados del condado de Orange ofrecen consultas gratuitas y sin riesgos para discutir los méritos de su caso y los posibles reclamos que pueda tener para obtener una compensación. Es importante que se ponga en contacto con un abogado denunciante de inmediato que tenga conocimiento de las leyes federales y de California.

Nuestros abogados de denunciantes de Irvine están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana por teléfono y correo electrónico, y tienen una oficina ubicada en Irvine para abordar cualquier inquietud que pueda tener con respecto a su reclamo de denunciante.

¿Quiénes son los denunciantes?

Denunciante es un término que se utiliza para describir a un empleado que habla en contra de su empleador por cualquier conducta fraudulenta o ilegal en la que participa el empleador. Si su empleador lo trata de manera diferente después de hablar en contra de cualquier conducta fraudulenta, es posible que tenga un reclamo en su contra por represalias del denunciante.

Ejemplos de violaciones de denunciantes incluyen:

  • Violaciones de las leyes ambientales.
  • Acoso sexual
  • Discriminación

Leyes de California de denunciantes

Las leyes de California de denunciantes protegen a los denunciantes que:

  • Reportan cualquier actividad fraudulenta o ilegal realizada por su empleador a una agencia gubernamental
  • Reportan cualquier violación de salarios y horas laborales
  • Informan cualquier fraude fiscal realizado por el empleador
  • Reportan una violación de una regulación a un supervisor dentro de la empresa
  • Informan cualquier violación de la ley ambiental y violaciones laborales a una agencia gubernamental
  • Reportan cualquier violación derrochadora al Auditor del Estado de California

¿Qué son las represalias de denunciantes?

Cuando un empleado participa en cualquier tipo de acción de denuncia protegida, el empleador no puede tratar al empleado de manera diferente. Si el empleador trata al empleado de manera diferente, el empleado tiene un reclamo contra el empleador por represalias. Si necesita ayuda con su reclamo de represalia por denunciante, comuníquese con nuestros abogados del Condado de Orange de inmediato. Ejemplos de represalias de denunciantes incluyen:

  • Reducir el salario de los empleados
  • Despedir al empleado
  • Negar la promoción del empleado
  • Reducir las horas de trabajo de los empleados
  • Excluir al empleado de las actividades relacionadas con el trabajo.
  • No capacitar al empleado
  • Degradar al empleado
  • Proporcionar al empleado evaluaciones de desempeño negativas.
  • Transferir al empleado
  • Negar al empleado el acceso a las credenciales profesionales.

¿Qué tipo de compensación puedo recibir por mi reclamo de represalia por denunciante en Irvine?

Los daños y la compensación que podría recibir por su reclamo de represalia del denunciante dependen de las circunstancias de la demanda. Por ejemplo, los diferentes tipos de daños que podría recibir incluyen:

  • Salarios perdidos
  • Prestaciones de jubilación
  • Beneficios de atención médica
  • Dolor físico
  • Dolor y sufrimiento
  • Pérdida de oportunidades de carrera.
  • Pago atrasado
  • Daños punitivos: esto es en casos muy raros

Ley Federal Sarbanes-Oxley

La Ley Sarbanes-Oxley es una ley federal que permite a los empleados de California demandar a sus empleadores en un tribunal federal si los empleadores toman represalias contra el empleado por hablar. Esto permite que los empleados presenten un reclamo contra sus empleadores si trabajan para una empresa que cotiza en bolsa.

Si usted o un ser querido cree que cumple con este criterio, comuníquese hoy con nuestros abogados de represalias de Irvine para ver cómo podemos ayudarlo con su reclamo. Si ha sufrido represalias, el primer paso que debe tomar es presentar una queja ante el Secretario de Trabajo de los Estados Unidos. Es importante ponerse en contacto con un abogado con experiencia en represalias de denunciantes de inmediato, ya que la presentación de un reclamo ante el Secretario de Trabajo de los Estados Unidos debe realizarse dentro de los 180 días posteriores al incidente de represalia.

¿Qué pasa si mi sospecha de denunciante era incorrecta?

Si habló en contra de su empleador por cualquier práctica ilegal en la que participó, y se equivocó, aún está protegido por las leyes de protección de denunciantes federales y estatales. El único requisito al informar es que el denunciante cree razonablemente que hubo una violación por parte de su empleador.

Póngase en contacto con nuestros abogados de represalias de denunciantes hoy

Póngase en contacto con nuestros abogados denunciantes de Irvine hoy para determinar los diferentes derechos y protecciones que puede tener contra su empleador. Existen varias leyes, tanto a nivel federal como a nivel estatal, que protegen a un empleado de hablar en contra de su empleador. Nos aseguramos de que los intereses de nuestros clientes estén constantemente protegidos y estén disponibles para responder cualquier pregunta o inquietud que pueda tener con respecto a su denuncia.

Nuestros abogados trabajan en base a contingencias, lo que significa que usted no tiene que pagar por nuestros abogados por adelantado a menos que ganemos una compensación a su favor. Contáctenos hoy para programar una consulta gratuita sin riesgo.

¿Cómo puede probar las represalias de los denunciantes en Irvine?

Hay elementos que un abogado de represalias de denunciantes debe probar para hacer valer un reclamo de represalias de denunciantes. Estos elementos incluyen:

  • El empleado participó en una actividad protegida: esta actividad protegida es denunciar cualquier mala conducta ilegal que el empleado creía razonablemente que estaba ocurriendo en el lugar de trabajo
  • El empleador entonces respondió con una conducta contra el empleado
  • El empleador respondió con conducta porque el empleado denunció al empleador

Ley de Daños por Reclamaciones Falsas

Si un denunciante informa cualquier violación del gobierno, y es precisa, el gobierno proporciona al denunciante una parte de los ingresos de su recuperación. Esto se considera una demanda de Qui Tam. Este tipo de demanda puede ser algo compleja, por eso es muy importante que se comunique con un abogado de derecho laboral de Irvine de inmediato. Podría recibir alrededor del 15 al 25% de la recuperación del gobierno en una demanda de Qui Tam.

Caso de represalias de denunciantes de irregularidades de UC Irvine

Uno de los casos más comunes y recientes de represalias de denunciantes ocurrió en 2019 cuando un neuropsiquiatra de UC Irvine recibió casi dos millones de dólares. El demandante Linskey era profesor de cirugía neurológica en la Universidad de California, Irvine. Fue un denunciante e informó al gobierno sobre las preocupaciones sobre la seguridad del paciente y cualquier conflicto de intereses que tuviera UC Irvine.

Debido a que Linskey se pronunció en contra de la mala conducta de este empleador, el empleador tomó represalias contra él trasladándolo a otro departamento. El empleador también trabajó para asegurarse de que nadie ayudara a Linskey cuando se mudó a ese nuevo departamento.

Tenemos décadas de experiencia representando a los residentes del área del Condado de Orange con sus reclamos de protección de denunciantes. Además de las represalias de los denunciantes, nuestros abogados también tienen experiencia en varios otros reclamos de derecho laboral, incluida la discriminación, el despido injustificado y la discriminación LGBTQ.

Existen varias leyes vigentes para protegerlo de la discriminación, el fraude o el acoso si usted hubiera denunciado a su empleador. Póngase en contacto con nuestra oficina de Irvine hoy.

Si ha sido maltratado, contáctenos hoy.

Nuestros abogados prestan servicios en todo el Condado de Orange y sus ciudades, incluyendo:

Orange, Irvine, Newport Beach, Anaheim, Santa Ana, Costa Mesa, Huntington Beach, Laguna Beach, Fullerton, Tustin, Mission Viejo, Garden Grove, San Clemente, Westminster, Buena Park, Dana Point, Yorba Linda, Lake Forest, Laguna Niguel , Bria, Fountain Valley, San Juan Capistrano, Aliso Viejo, Cypress, Laguna Hills, Rancho Santa Margarita, La Habra, Seal Beach, Los Alamitos, Ladera Ranch, Placentia, Laguna Woods, Villa Park, Stanton, La Palma, Midway City, Rossmoor, Los Flores, Rancho Misión Viejo, etc.

Heidari Law Group Áreas de práctica de Irvine