Abogados de discriminación LGBTQ
de Los Ángeles

Abogados de discriminación LGBTQ de Los Ángeles

Los Ángeles es uno de los estados más influyentes en aprobar las primeras leyes y derechos LGBTQ. Los Ángeles es considerada la segunda ciudad más grande del país y alberga la segunda población LGBTQ más grande del país. Desde la promulgación de varias leyes y protecciones LGBTQ, la ciudad ha sido vibrante y más tolerante. Sin embargo, todavía existe una discriminación LGBTQ común en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, la discriminación en el lugar de trabajo sigue siendo una mala conducta que los miembros de la comunidad LGBTQ deben enfrentar. Los miembros de la comunidad LGBTQ han luchado durante décadas por la igualdad y la representación. Sin embargo, todavía queda un largo camino por recorrer, ya que muchos miembros aún enfrentan discriminación y trato injusto en el trabajo por parte de sus empleadores.

Si usted o un ser querido ha enfrentado discriminación por ser parte de la comunidad LGBTQ por parte de su empleador, comuníquese hoy con nuestros abogados de discriminación en Los Ángeles. Nuestros abogados llevarán a cabo una consulta confidencial sin riesgo donde discutiremos los méritos de su reclamo y discutiremos los posibles daños que podría recibir por la discriminación.

Entendemos que puede ser muy difícil, a menudo una experiencia muy traumática, soportar la discriminación en el trabajo. Muchos empleados se quedan luchando, tratando de buscar sus opciones. Otros empleados ni siquiera saben que pueden tener un reclamo contra su empleador por compensación.

Dado que Los Ángeles alberga una de las poblaciones LGBTQ más grandes, los miembros de la comunidad LGBTQ están empleados en diversas industrias, que incluyen entretenimiento, trabajos de servicio, trabajos administrativos, trabajos médicos, etc. Desafortunadamente, uno de cada cinco de todos los delitos de odio denunciados tenía que ver con prejuicios contra la orientación sexual. El 82% de esos delitos fueron contra los homosexuales y el 14% de esos delitos contra las lesbianas.

Leyes de California contra la discriminación LGBTQ 

Según la Sección 12926(s) del Código de California, la orientación sexual se define como “heterosexualidad, homosexualidad y bisexualidad”. El código también hace que sea una práctica laboral ilegal que un empleador:

“…Negarse a contratar o emplear a la persona o negarse a seleccionarla para un programa de capacitación que conduzca al empleo, o prohibir o despedir a la persona del empleo o de un programa de capacitación que conduzca al empleo, o discriminar a la persona en compensación o en términos, condiciones o privilegios de empleo”. Estas leyes se aplican cuando te consideras parte de la comunidad LGBTQ. Esta ley también se aplica a las empresas que se han formado en otros lugares y trabajan en California.

Ejemplos de discriminación LGBTQ en el trabajo

Hay varios tipos diferentes de formas en que podría ocurrir la discriminación en el trabajo. Puede ocurrir directa o indirectamente. Ejemplos de discriminación LGBTQ que los empleados podrían enfrentar son:

• Cuando un empleador se niega a contratarte porque perteneces a la comunidad LGBTQ simplemente por tu apariencia durante la entrevista
• Cuando un empleador se niega a ascenderte a un puesto más alto porque perteneces a la comunidad LGBTQ
• Cuando tu empleador te despide al escuchar que eres parte de la comunidad LGBTQ
• Cuando tu empleador reduce tus horas, compensación o beneficios laborales después de escuchar que perteneces a la comunidad LGBTQ
• Cuando su empleador hace comentarios verbales despectivos sobre su orientación sexual
• Cuando tu arrendador aumenta tu alquiler después de enterarse de tu orientación sexual

Si ha experimentado alguna de las circunstancias anteriores, comuníquese hoy con nuestros abogados de Los Ángeles.

Excepciones a la Ley de California contra la Discriminación LGBTQ 

Estas leyes de California no se aplican a las organizaciones sin fines de lucro. Es importante tener en cuenta que el gobierno federal no tiene leyes similares a las leyes contra la discriminación de California, lo que significa que aquellos que trabajan para el gobierno federal no disfrutan de protecciones similares contra la discriminación LGBTQ en el lugar de trabajo. Ejemplos de trabajos del gobierno federal que no califican bajo estas leyes contra la discriminación incluyen:

• Oficiales correccionales
• Oficiales de seguridad del transporte
• Investigadores de la madera
• Trabajadores del servicio de alimentos
• Miembros del Departamento de Defensa de EE.UU.
• Miembros de la Agencia de Aduanas y Protección Fronteriza

¿Qué debo hacer si he enfrentado discriminación LGBTQ en el trabajo en Los Ángeles?

Nuestros abogados le aconsejan que tome una variedad de pasos después de ser discriminado en el trabajo. Estos pasos incluyen:

1. Documente todo lo relacionado con la discriminación. Mantenga información detallada sobre el evento que condujo a la discriminación, junto con los nombres y la información de contacto de cualquier otro testigo.
2. Si es posible, informe a su departamento de recursos humanos en el trabajo. A menudo, muchos empleados sienten que el departamento de recursos humanos no está ayudando de manera efectiva en la situación, especialmente si el empleador que lo discriminó tiene un puesto de alto rango.
3. Comuníquese con nuestros abogados de derecho laboral de Los Ángeles para presentar un reclamo contra su empleador. Es muy importante que se comunique con nuestros abogados de inmediato. Es importante buscar orientación y apoyo legal. Estamos aquí para ayudar y defender sus derechos laborales.

¿Qué compensación podría recibir si fui discriminado en el trabajo en Los Ángeles?

Los diferentes tipos de compensación que podría recibir dependen de las circunstancias de la discriminación. Ejemplos de diferentes remedios incluyen, pero no se limitan a:

• Honorarios de abogados
• Costos judiciales
• Pago atrasado: esto se refiere a los salarios perdidos como resultado de que usted se tomó tiempo libre del trabajo debido a la discriminación.
• Pago por adelantado: se refiere a los salarios futuros anticipados
• Estrés emocional

Además de la compensación monetaria, también podrían implementarse varios mandatos judiciales, como obligar al empleador a realizar sesiones de capacitación LGBTQ y promover un entorno laboral antidiscriminatorio . De lo contrario, podría estar sujeto a varias multas.

¿Qué harán nuestros abogados LGBTQ de Los Ángeles?

• Llevaremos a cabo una consulta confidencial, gratuita y sin riesgos en la que discutiremos los méritos de su reclamo y qué condujo a la discriminación en el trabajo. Durante este tiempo, no dude en hacer cualquier pregunta sobre su caso y nuestra experiencia.
• Tenemos décadas de experiencia representando a empleados que han sido discriminados en el trabajo, especialmente aquellos que pertenecen a la comunidad LGBTQ.
• Tenemos relaciones con los mejores expertos de Los Ángeles que establecerán la angustia emocional que siente por su parte.
• Crearemos una estrategia legal eficiente y eficaz para perseguir sus reclamos.
• Negociamos y nos comunicamos con la otra parte mientras te enfocas en sanar de tu experiencia traumática.

¿Cuándo debo presentar mi reclamo por discriminación en el lugar de trabajo en Los Ángeles?

Cada estado tiene un límite de tiempo en cuanto a cuándo puede presentar su reclamo. Si presenta su reclamo demasiado tarde, podría correr el riesgo de recuperar cualquier daño. Esto se conoce como el estatuto de limitaciones. Tiene un año a partir de la fecha de la discriminación para presentar una queja ante el departamento correspondiente . Se debe presentar un reclamo ante el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California. Luego le brindan el derecho a demandar, que luego utilizará para presentar una demanda civil contra el demandado. Para obtener información sobre cómo navegar a través del proceso legal de presentar un reclamo ante el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California, comuníquese hoy con nuestros abogados de Los Ángeles.

Póngase en contacto con nuestros abogados de discriminación LGBTQ de Los Ángeles si su empleador lo ha discriminado. Es muy importante ponerse en contacto con nuestros abogados inmediatamente. Nuestros abogados se dedican a representar a aquellos a quienes se les han abusado de sus derechos en el trabajo . Estamos aquí para usted y a su lado en cada paso del camino. Ningún empleado debería tener que pasar por discriminación LGBTQ en el trabajo.