Abogados de compensación laboral y abogados –
en Los Ángeles

Los mejores abogados de compensación laboral en Los Ángeles

Desafortunadamente, los accidentes laborales son muy comunes, especialmente en California. Aquellos empleados que han sufrido accidentes de trabajo pueden tener derecho a solicitar una indemnización por las lesiones sufridas. Pasar por el proceso legal de presentar un reclamo de compensación en el lugar de trabajo puede ser muy complejo y, a menudo, deja al empleado confundido. Nuestros abogados de compensación de trabajadores están aquí para ayudar. Sin contar con la asistencia de un abogado, este proceso podría volverse muy desalentador, especialmente con la terminología legal. Esto puede hacer que los empleados se sientan perdidos y confundidos.

Trauma acumulativo

Por lo general, muchos empleados y trabajadores de Los Ángeles ni siquiera saben que tienen un reclamo válido por lesiones de compensación laboral. Muchos también sienten miedo de hablar sobre sus lesiones por temor a represalias. Por lo general, estos son algunos de los muchos tipos de lesiones a las que la ley se refiere en el área de Los Ángeles como lesiones de «trauma acumulativo». Si un trabajador/empleado realiza sus deberes laborales de manera repetitiva, lo que en realidad es a lo largo del tiempo, lo que afecta su cuerpo y afecta sus condiciones o dolor preexistentes, luego lo pone aún más dolor y lo hace estar cansado y débil, esto lo coloca en una categoría de trauma acumulativo. Si vive en California y ha pasado por esto, entonces lo mejor para usted es buscar asesoría legal de inmediato.

¿Qué es la compensación de trabajadores en Los Ángeles?

La compensación para trabajadores es un remedio en el que un empleado podría recibir dinero por daños, como salarios perdidos y gastos médicos, si se lesionó en el trabajo.

¿En qué se diferencia un reclamo de compensación laboral de una demanda civil?

A diferencia de un caso de lesiones personales, un reclamo de compensación laboral no necesita que el empleado demuestre que la lesión fue causada por el empleador. Todo lo que el empleado debe tener que probar es que el demandante se lesionó en el trabajo. El empleado también tiene que probar y defender la cantidad de daños que está tratando de buscar.

¿Qué debo hacer si me lesioné en el trabajo en California?

1. Informe a su jefe o gerente las circunstancias de lo que provocó la lesión, junto con la lesión que sufrió.
2. Busque atención médica de inmediato. A menudo, una lesión en el lugar de trabajo requerirá tratamiento médico inmediato, como una lesión cerebral traumática. Las leyes de compensación para trabajadores establecen varias reglas que determinan la atención médica que no es de emergencia. Para recibir los beneficios de los reclamos de compensación laboral, se requiere que los empleados busquen asistencia médica. Las reclamaciones de compensación para trabajadores dependen en gran medida de los informes realizados por los médicos.
3. Comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral mejor calificados para presentar un reclamo de compensación laboral. Nuestros abogados trabajarán para asegurarse de que reciba la máxima compensación por sus lesiones. Entendemos que puede ser muy difícil pasar por una experiencia tan traumática como una lesión en el lugar de trabajo. Estamos aquí para ayudar en cada paso del camino.

¿Cuánto cobran nuestros abogados de compensación laboral de Los Ángeles?

Nuestros abogados de compensación laboral de California trabajan con honorarios de contingencia. Esto significa que no tiene que pagar por adelantado a nuestros abogados hasta que obtengamos una compensación a su favor. Entendemos que sufrir una lesión podría resultar en la pérdida de salarios, y muchos clientes no tienen la libertad financiera para pagar por un abogado por adelantado. El acuerdo de honorarios de contingencia nos permite continuar con sus reclamos legales, sin que usted pague por nuestros abogados por adelantado.

¿Cómo se determinan los daños de compensación laboral?

La cantidad de beneficios de compensación para trabajadores que el empleado podría recibir se determina en función de la gravedad de la lesión, junto con si el empleado estuvo sin trabajo de manera temporal o permanente. Por ejemplo, si ha sufrido una lesión que le impedirá para siempre volver a trabajar y continuar con el trabajo que estaba haciendo, eso se considera una discapacidad permanente. Esto ocurre cuando su médico determina que lo más probable es que su recuperación no mejore y que nunca podrá volver a ser como era antes. La incapacidad permanente parcial ocurre cuando ha sufrido una incapacidad permanente, sin embargo, puede que no sea grave. Los diferentes factores que un médico considera al determinar si ha sufrido una incapacidad temporal o permanente son:

• Tu limitación física
• Tu limitación mental
• Su angustia emocional sufrió
• Su edad
• El impacto de sus lesiones
• Cualquier condición preexistente
• Cualquier lesión previa

¿Cuáles son las lesiones comunes de accidentes de compensación de trabajadores?

Hay varios tipos diferentes de lesiones que un empleado puede sufrir en el trabajo. Las lesiones comunes de compensación de trabajadores incluyen:

• Heridas en la cabeza
• Cicatrices
• Lesión cerebral traumática
• Huesos rotos
• Hemorragia interna
• Lesiones de la médula espinal
• Lesiones de espalda
• Parálisis

¿Cuáles son los diferentes tipos de compensación que puedo recibir en mi reclamo de compensación laboral?

Un abogado exitoso de compensación laboral de Los Ángeles podrá recuperar una variedad de daños a su favor. Los diferentes daños que podría buscar un reclamo de compensación de trabajadores de California incluyen:

• Facturas médicas
• Salarios perdidos del trabajo
• Estancia en el hospital
• Terapia física
• Prescripción médica
• Visitas al médico
• Reembolso de viaje a citas médicas
• Asistencia para el regreso al trabajo
• Futuros salarios perdidos
• Beneficios por incapacidad temporal o permanente: California limita estos beneficios a 104 semanas de pagos.

Estos diferentes tipos de daños difieren según las circunstancias. Por ejemplo, si no sufre una lesión que no necesita fisioterapia, no podrá recuperar la compensación por fisioterapia. No importa qué tipo de compensación pueda necesitar, comuníquese hoy con nuestros mejores abogados experimentados en el lugar de trabajo para luchar y proteger sus derechos.

¿Cuándo debo presentar mi reclamo de compensación para trabajadores en California?

Nuestros abogados mejor calificados le aconsejan que busque nuestra ayuda lo antes posible e informe la lesión a su empleador lo antes posible. Por lo general, hay un límite de tiempo de 30 días para informar a su empleador sobre las lesiones sufridas en el lugar de trabajo. Sin embargo, hay ciertas excepciones si no cumple con el límite de tiempo de 30 días. Para determinar si alguna de estas secciones se aplica a su caso, comuníquese con nuestros abogados hoy.

¿Qué pasa si me lesioné a causa de un tercero?

Si se lesionó en el trabajo, pero fue causado por un tercero que no sea el empleador, es posible que no pueda presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Lo más probable es que pueda presentar un reclamo por lesiones personales contra el tercero. Esta es una demanda civil privada contra un tercero para buscar compensación por sus lesiones. Los ejemplos de terceros incluyen subcontratistas o fabricantes de productos. Estos tipos de demandas por lesiones personales deben presentarse dentro de los dos años posteriores a la fecha en que ocurrió la lesión. Por ejemplo, si se lesionó en el trabajo, pero se lesionó por tratar con un producto defectuoso, tendrá un reclamo contra el fabricante del producto por el producto defectuoso en lugar de un reclamo de compensación laboral.

Cómo Heidari Group maneja los reclamos de compensación para trabajadores de Los Ángeles

Nuestro equipo aquí en Heidari Law Group tiene abogados experimentados quién puede manejar su reclamo de compensación laboral. De hecho, hemos manejado innumerables reclamos y hemos ayudado a cientos de residentes de California que sufrieron lesiones en el trabajo. Después de lesionarse, muchos residentes de Los Ángeles se ven obligados a trabajar en situaciones dolorosas y estresantes. Esto puede afectar su bienestar emocional y físico. Al ayudar a otros en el pasado, nuestro equipo comprende completamente su situación e incluso aumenta su frustración al atravesar la lesión y las secuelas que le deja.

Ya sea que su lesión específica sea grave o simplemente le permita continuar trabajando en el trabajo con restricciones, su empleador puede considerarlo una molestia. No permitiremos que esto suceda y, de hecho, estaremos allí para usted en el camino para asegurarnos de que su situación se rectifique. Nuestro objetivo principal es asegurarnos de que se le permitan todos los beneficios respectivos a los que tiene derecho y merece a través de reclamos de compensación para trabajadores e incluso a través de otras vías disponibles.

Heidari Law Group ha manejado una variedad de reclamos de compensación laboral para residentes de California, que incluyen:

• Accidentes donde los trabajadores pierden la audición
• Accidentes automovilísticos de Uber y Lyft
• Lesiones químicas tóxicas y exposición
• Accidentes en obras de construcción
• Accidentes que lesionan la espalda y el cuello (lesiones en el cuello y la espalda)
• Trabajadores de restaurantes que cargan bandejas y platos pesados, desarrollan el síndrome del túnel carpiano
• Daño óseo y muscular (lesiones de rodilla, hombro y muñeca)
• Accidentes que dejan a los trabajadores ciegos o con problemas de visión
• Accidentes que dejan a los trabajadores con daño emocional

Póngase en contacto con los abogados de compensación laboral de Los Ángeles hoy

Nuestro equipo en Heidari Law utiliza nuestra experiencia, impulso y pasión por las personas para que nuestros residentes de California obtengan el mejor resultado posible para su reclamo por lesiones de Compensación para Trabajadores de Los Ángeles. Entendemos la importancia de que continúe trabajando o, si no puede, reciba beneficios por discapacidad del estado. Además de esto, puede existir la posibilidad, según las circunstancias y el caso individual, de que reciba una compensación monetaria de su lugar de trabajo. Queremos asegurarnos de que su mejor interés se vea con total atención a los detalles. Contáctenos hoy para obtener más información sobre cómo manejar su caso de Compensación para Trabajadores de California.

Nuestros abogados de compensación laboral atienden a residentes en muchas áreas de California, que incluyen:

Los Ángeles, San Francisco, San Diego, San Bruno, Mountain View, Sacramento, Irvine, California City, San José, Oakland, San Mateo, Fresno, Bakersfield, Long Beach, Pasadena, Santa Monica, Santa, Barbara, Burbank, Anaheim, Stockton, Palm Springs, Riverside, Modesto, Beverly Hills, Malibu, Monterey, San Bernardino, Fremont, Santa Ana, Huntington Beach, Santa Rosa, Fontana, Merced, Ventura, Newport Beach, Temecula, Sunnyvale, Santa Maria, Palm Desert, Redwood Ciudad, Big Bear Lake, Glendale, Oceanside, Solvang, San Luis Obispo, Compton, Palmdale, etc.