Abogados de discriminación racial y étnica de Los Ángeles

California, aunque se considera un estado muy progresista, todavía tiene varios casos de discriminación racial, especialmente en el lugar de trabajo. Según la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, se recibieron varias denuncias de discriminación racial en el estado de California.

La discriminación racial ocurre cuando un empleado es juzgado por su raza y/o su etnia. Nuestros abogados de etnicidad y raza de Los Ángeles están aquí para ayudarlo con cualquier reclamo que tenga contra su empleador. Si ha sido víctima de discriminación racial en el trabajo, podría responsabilizar a su empleador por cualquier compensación. Nuestros abogados de Los Ángeles tienen décadas de experiencia y conocen bien las leyes laborales de Los Ángeles y California para asegurarse de que reciba la máxima compensación por sus lesiones.

Nuestros abogados compasivos entienden que podría ser una experiencia muy traumática enfrentar la discriminación en el trabajo. Nuestros abogados están de su lado en cada paso del camino para responsabilizar a las partes culpables y buscar la justicia que usted merece. Nuestros abogados agresivos tienen décadas de experiencia litigando reclamos de discriminación racial para nuestros clientes.

La discriminación racial en el lugar de trabajo podría tener varios efectos, financieros y emocionales. La discriminación racial es una preocupación social muy importante, especialmente en la ciudad de Los Ángeles con la reciente chispa de los crímenes de odio. El Título 7 de la Ley de Derechos Civiles de 1964 protege a las personas contra la discriminación. La Ley de Vivienda y Empleo Justo de California proporciona una capa adicional de protección para los residentes de California que han sido discriminados.

Si su empleador comienza a tratarlo de manera diferente porque presentó un reclamo contra él por discriminación racial, es posible que tenga un reclamo contra él por represalias en el lugar de trabajo.

Si usted o un ser querido han sufrido discriminación racial ilegal por parte de su empleador, comuníquese con nuestros abogados laborales de Los Ángeles lo antes posible para determinar si tiene un reclamo contra su empleador.

¿Qué es la discriminación racial en Los Ángeles?

La discriminación racial se considera poco ética e ilegal en California. Esto ocurre cuando un empleado es tratado injustamente por su empleador debido a su raza.

Ejemplos de discriminación racial en Los Ángeles, son:

• Cuando se reducen sus horas
• Cuando eres despedido
• Cuando no estás contratado
• Cuando nunca te ascienden
• Cuando su empleador no contrata a los solicitantes de empleo que pertenecen a un grupo étnico específico
• Cuando su empleador dice comentarios despectivos o insultos raciales
• Cuando se reducen sus horas
• Cuando ha sido excluido de eventos de trabajo en grupo
• Cuando tu empleador te acosa
• Cuando su empleador lo clasifica erróneamente como un tipo diferente de empleado

¿Cómo se prueba la discriminación racial en Los Ángeles?

Hay una variedad de elementos que un abogado de discriminación racial de Los Ángeles debe tener para probar en su reclamo de discriminación racial. El demandante, también conocido como víctima de la discriminación racial, debe tener que probar:

1. Eran miembros de una clase protegida.
2. El demandante estaba calificado para el trabajo.
3. El demandante sufrió algún tipo de trato adverso por parte del empleador (como ser despedido o degradado)
4. La acción adversa del empleador se debió a la raza del demandante.
5. El empleador no tiene una explicación no discriminatoria de sus acciones

Discriminación racial en el empleo

La discriminación racial podría ocurrir en cualquier punto de empleo en Los Ángeles. Ejemplos incluyen:

• Durante el proceso de contratación
• Cuando el empleado está siendo capacitado
• Cuando el empleado es becario
• Cuando el empleado está mal clasificado
• Al determinar el salario y los beneficios de los empleados
• Cuando el empleado está siendo disciplinado.
• Cuando el empleado está siendo despedido
• Cuando el empleador está reclutando para un nuevo candidato
• Durante el proceso de entrevista
• Cuando el empleado es degradado
• Cuando el empleado nunca es ascendido
• Cuando al empleado se le niega cualquier avance

Discriminación racial en la vivienda de Los Ángeles

Según la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California, es ilegal que un arrendador discrimine y ubique a una persona en función de la raza, el color, la religión, el sexo, el género, la identidad de género, la expresión de género, como la orientación, el estado civil, la ascendencia, el origen nacional, fuente de ingresos, estado familiar, discapacidad o información genética de una persona. Esta regla se aplica a propietarios, agentes inmobiliarios y administradores de propiedades.

Si ha sido víctima de discriminación racial al intentar alquilar una casa o apartamento, comuníquese con nuestro abogado de discriminación racial de Los Ángeles. Nadie debe tener sus derechos violados por un arrendador. Si ha sido víctima de discriminación racial, puede presentar un reclamo ante la LACDA (Autoridad de Desarrollo del Condado de Los Ángeles) con respecto al incidente discriminatorio que tuvo lugar.

¿Qué debo hacer si he sido víctima de discriminación racial en Los Ángeles?

Recomendamos que los empleados de Los Ángeles tomen una variedad de medidas si han sido víctimas de discriminación racial en el lugar de trabajo.

1. Reúna tanta evidencia como sea posible con respecto a las circunstancias del incidente discriminatorio. Es muy importante que tenga pruebas sólidas al presentar un reclamo por discriminación racial. Por ejemplo, muchos documentos importantes que necesitarán nuestros empleados de discriminación racial de Los Ángeles son su contrato de trabajo, la política de la empresa, información sobre el incidente discriminatorio e información de cualquier Testigo que pueda haber visto el incidente. Nuestros abogados de Los Ángeles se asegurarán de que tenga pruebas sólidas a su favor para encontrar al empleador responsable de su demanda por discriminación.
2. Hable con el departamento de Recursos Humanos en su lugar de trabajo. Antes de presentar una queja o un reclamo civil contra su empleador, debe hablar con el departamento de Recursos Humanos sobre cualquier discriminación racial que haya enfrentado en el lugar de trabajo. Es importante que sea lo más honesto y detallado posible para que el departamento de Recursos Humanos maneje su caso. Sin embargo, muchas veces hemos visto que el departamento de Recursos Humanos puede no tomar decisiones impactantes ya que la persona que hizo el comentario discriminatorio tenía un alto cargo en la empresa.
3. Presentar quejas ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos. Si su departamento de Recursos Humanos no pudo resolver el problema, el mejor paso a seguir es presentar un reclamo ante los departamentos federales. Si se encuentra en Los Ángeles, también puede presentar esta queja ante el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California. Estos dos departamentos investigarán su reclamo y analizarán su incidente discriminatorio para determinar si tiene un reclamo válido.
4. Contrate a un abogado con experiencia en discriminación racial de Los Ángeles. Nuestros abogados laborales mejor calificados tienen décadas de experiencia representando a víctimas de discriminación racial en Los Ángeles. Nuestros abogados lo ayudarán a presentar reclamos por discriminación racial ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, además de presentar un reclamo privado contra su empleador. Nuestros abogados mejor calificados también se comunicarán y negociarán con la parte culpable para determinar la cantidad de daños que podría recibir.

Comuníquese con nuestros abogados de discriminación racial en Los Ángeles para una consulta gratuita y sin riesgos. Durante la consulta sin riesgo, revisaremos su reclamo y determinaremos qué tipo de daños podría recibir por el incidente discriminatorio. Entendemos que puede ser muy difícil superar una experiencia tan traumática, y estamos aquí a su lado en cada paso del camino.