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Abogado de lesiones en el trabajo de Los Ángeles

Hay alrededor de 100.000 empleados en el condado de Los Ángeles. Hay alrededor de 73.000 empleados que trabajan en el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles. Estos son sólo empleos gubernamentales y hay cientos de miles de empleados más en empresas privadas. Cada empleador en California tiene la responsabilidad de asegurarse de que la propiedad esté segura y libre de condiciones peligrosas.

Comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral si se lesionó en el trabajo. Nuestros abogados de lesiones personales de Los Ángeles entienden lo estresante y traumática que puede ser lesionarse en el trabajo. Si usted o alguien que conoce ha resultado lesionado en el trabajo, tiene derecho a presentar una demanda en Los Ángeles, California. Hay muchos derechos otorgados a los empleados en California. El derecho más importante es el derecho a un entorno laboral seguro y el derecho a recuperar una compensación en caso de que un empleado resulte lesionado en el trabajo. Esto se conoce como compensación laboral.

La compensación laboral también se conoce como compensación laboral y está destinada a ayudar a los empleados a recibir tratamiento en caso de que hayan resultado lesionados. Durante este tiempo, el empleado tiene la oportunidad de recibir tratamiento médico y asistir a citas, al mismo tiempo que se ausenta del trabajo para recuperarse de esas lesiones.

La compensación laboral puede ser un proceso muy complejo, especialmente con los diferentes factores que es posible que deba demostrar. Nuestros abogados de compensación laboral mejor calificados en Los Ángeles tienen décadas de experiencia obteniendo compensación para empleados trabajadores que resultaron lesionados. Sin un abogado con experiencia en compensación laboral, es posible que no reciba toda la compensación a la que tiene derecho. Es por eso que le recomendamos que programe una consulta de caso individual con nuestro equipo. Nuestras consultas son completamente gratuitas y sin riesgos, lo que significa que puede confiar en nuestros abogados y preguntarnos cualquier cosa sobre su posible accidente por lesiones relacionadas con el trabajo.

¿Qué harán nuestros abogados de compensación laboral?

  • Nuestros abogados se asegurarán de que obtengamos la máxima compensación para usted. Hay varios factores diferentes a considerar al buscar beneficios de compensación para trabajadores, como el alcance de las lesiones físicas y el tiempo que puede necesitar ausentarse del trabajo. Por ejemplo, si ha experimentado una incapacidad temporal, es posible que pueda recibir una compensación por tratamientos médicos, además de tiempo sin trabajar. Si ha experimentado una discapacidad permanente, su compensación puede diferir, ya que es posible que necesite atención médica y atención domiciliaria en el futuro.
  • Investigaremos e investigaremos las circunstancias del accidente laboral para asegurarnos de que usted tenga un caso sólido de su lado. Desafortunadamente, un empleador puede intentar defenderse del reclamo de compensación laboral y argumentar que el empleado no estaba asegurado en el trabajo. Investigaremos las circunstancias del accidente para determinar cómo resultó herido y cómo ocurrió el accidente.
  • Negociaremos con las compañías de seguros para asegurarnos de que reciba la mejor atención legal. Es muy difícil tratar con las compañías de seguros, especialmente cuando buscan compensación laboral. Defenderemos agresivamente la compensación que usted merece.
  • Trabajaremos con un acuerdo de honorarios de contingencia, que esencialmente no representa ningún riesgo para usted. Esto significa que usted no tiene que pagar de su bolsillo a nuestros abogados; en cambio, nuestros abogados se quedarán con un porcentaje de la compensación que recibamos por usted. Entendemos que después de sufrir una lesión en el trabajo, es posible que no tenga los fondos necesarios para pagar a un abogado por adelantado.

¿Cuáles son las lesiones comunes asociadas con un reclamo de compensación laboral?

A continuación se muestran algunos ejemplos de lesiones relacionadas con el trabajo que son muy comunes en California:

¿Qué compensación podría recibir por mis lesiones laborales en Los Ángeles?

La compensación que reciba depende de una variedad de circunstancias, que incluyen:

  • Tratamientos médicos: podrás recuperar una compensación por tratamientos médicos, que podrían incluir estancia hospitalaria, medicamentos recetados, cirugía, fisioterapia, etc.
  • Incapacidad temporal: la incapacidad temporal es un término que te da tu médico para determinar qué tipo de lesiones has sufrido.
  • Incapacidad permanente: incapacidad permanente también es un término que tu médico puede decidir que has sufrido en el caso de que hayas pasado por una lesión catastrófica.

¿Aún puedo presentar una demanda si me lesioné en el trabajo?

Muchas personas pueden pensar que sólo porque han presentado su reclamo de compensación laboral, no tienen derecho a presentar una demanda civil independiente. Ese no es el caso. Cuando recupera la compensación laboral de su empleador, no tiene derecho a presentar una demanda contra su empleador. Pero podría presentar una demanda contra un tercero en caso de que un tercero fuera responsable de sus lesiones. Por ejemplo, si un fabricante de productos o un contratista fue responsable de sus lesiones, es posible que pueda recuperar una compensación a través de una demanda civil.

Por ejemplo, si estaba usando una escalera mientras estaba en el trabajo y uno de los peldaños de la escalera estaba defectuoso y se rindió, lo que provocó una caída, tiene derecho a recuperar los beneficios de compensación para trabajadores ya que se lesionó mientras estaba en el trabajo. . Pero también puede presentar una demanda contra el fabricante del producto de escalera en virtud de una demanda por responsabilidad del producto. Esta demanda por responsabilidad del producto es una demanda civil que se presenta ante el tribunal.

¿Cuándo puedo presentar mi reclamo de compensación laboral en California?

Existe un límite de tiempo durante el cual puede presentar un reclamo por sus lesiones relacionadas con el trabajo. Por lo general, debe informar la lesión a su empleador dentro de los 30 días posteriores al accidente. Debe informar esta lesión, o podría usarse en su contra, y su empleador puede negar tanto su reclamo de compensación laboral como cualquier demanda civil futura que pueda presentar. Tiene un año para presentar un reclamo de compensación laboral en California.

¿Me pueden despedir por presentar una demanda por lesiones relacionadas con el trabajo o un reclamo de compensación laboral?

Según la ley de California, todos los empleados están protegidos contra represalias. Esto significa que un empleador no puede tomar represalias contra un empleado si éste presentara una demanda civil o presentara un reclamo de compensación laboral. En caso de que haya sido despedido, reducido sus horas de trabajo o haya sufrido un trato injusto por parte de su empleador después de presentar un reclamo, tiene derecho a presentar una demanda laboral por represalias en el lugar de trabajo.

Abogado de lesiones relacionadas con el trabajo cerca de mí en Los Ángeles

Contáctenos para programar una consulta gratuita con nuestros mejores abogados de Los Ángeles para analizar cómo podría recuperar una compensación por sus lesiones relacionadas con el trabajo. Básicamente, no tiene nada que perder cuando se trata de hablar con nuestros abogados de derecho laboral. Tendrá la oportunidad de conocer un poco más a nuestros abogados y al mismo tiempo aprender qué pasos debe seguir para seguir adelante con su caso.

Desafortunadamente, pueden ocurrir varios tipos diferentes de accidentes en el lugar de trabajo. Este tipo de accidentes casi siempre son evitables. Asegúrese de responsabilizar a la parte responsable y de que reciba una compensación por su tiempo sin trabajar y por sus tratamientos médicos.

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