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Lesiones relacionadas con el trabajo en Bakersfield

Bakersfield sigue las leyes de compensación laboral de California, que establecen que todas las empresas en California deben tener un seguro de compensación laboral.

¿Qué es el seguro de compensación para trabajadores?

El seguro de compensación para trabajadores es un seguro adquirido por una empresa para sus empleados que garantiza a sus empleados en caso de que se lesionen mientras están en el trabajo. El seguro de compensación para trabajadores cubre a los empleados que han resultado lesionados en el trabajo o que han sufrido enfermedades causadas por sus deberes laborales. La compensación laboral facilita el proceso tanto para los empleadores como para los empleados. Los empleados tienen a dónde acudir para obtener una compensación y los empleadores están protegidos de cualquier demanda al tener dicho seguro.

El seguro de compensación para trabajadores ofrece compensación por:

  • Gastos médicos: las lesiones comunes en el trabajo incluyen lesiones de espalda, lesiones de la médula espinal, lesiones en las manos y lesiones cerebrales traumáticas. La gravedad de las lesiones suele depender del entorno laboral. Por ejemplo, las granjas agrícolas y las obras de construcción podrían provocar lesiones graves, ya que los empleados tienen que manipular y trabajar con maquinaria pesada a diario. Los gastos médicos podrían cubrir cualquier tratamiento, cirugía, estadía en el hospital, atención en la sala de emergencias, equipo médico, imágenes, fisioterapia y medicamentos recetados.
  • Salarios: Los salarios que el empleado perdió mientras se ausentaba del trabajo para recuperarse de sus lesiones es algo que se puede recuperar bajo el pago de compensación laboral. El empleado podría recibir una parte de su salario, o también podría recibir salarios futuros si las lesiones fueron graves y se considera que el empleado está discapacitado temporalmente.
  • Beneficios por incapacidad: un empleado puede recuperar beneficios por incapacidad, como beneficios por incapacidad temporal o beneficios por incapacidad permanente, según se haya dictaminado la lesión.
  • Beneficios por fallecimiento: en algunos casos, la muerte puede ser el resultado de lesiones graves. En ese caso, los familiares del empleado podrían recuperar los beneficios por fallecimiento.

¿Qué necesito probar en un reclamo por lesiones relacionadas con el trabajo?

Por lo general, al presentar un reclamo de compensación para trabajadores de California, los empleados de Bakersfield no necesariamente necesitan demostrar que su empleador tuvo la culpa y causó la lesión. Todo lo que el empleado debe demostrar es que se lesionó mientras estaba en el trabajo. Esto se considera un sistema sin culpa.

¿Puedo presentar una demanda después de recibir los beneficios de compensación laboral?

En algunos casos, es posible que no pueda presentar una demanda contra su empleador si ya recibió beneficios de compensación para trabajadores. A veces, los reclamos de compensación para trabajadores requieren que el solicitante renuncie a sus derechos de presentar una demanda y, en su lugar, tendrá que aceptar recibir la compensación para trabajadores.

Compañías de seguros de compensación laboral

El seguro de compensación para trabajadores de su empleador puede ser cualquiera de los siguientes:

  • Compensación para trabajadores del fondo estatal
  • Seguro de viajero
  • Libertad mutua
  • El Hartford
  • Amtrust Financiero
  • CNA Financiera
  • Cachero
  • Seguro de guardia de Berkshire Hathaway
  • Mutua de Constructores

Cada empleador tiene una compañía de seguros de compensación para trabajadores específica. Esta compañía de seguros se selecciona cuidadosamente en función de los intereses y la línea de trabajo del empleador.

¿Cómo se calcula la compensación laboral en California?

Existen fórmulas específicas que se utilizan para calcular los beneficios de compensación para trabajadores. Por lo general, los beneficios de compensación para trabajadores representan 2/3 partes de la compensación que recibía el empleado en el momento de trabajar. Podría recibir 2/3 partes si es un empleado por horas o un empleado asalariado. Si es un empleado por horas, la junta de compensación laboral considera la cantidad de horas trabajadas.

¿Cuánto tiempo lleva un reclamo de compensación laboral?

Cuando presenta un reclamo de compensación laboral, la junta investigará las circunstancias del incidente. Investigarán el incidente, junto con la gravedad de la lesión y si el empleado puede regresar al trabajo. Esto puede llevar algún tiempo, especialmente porque la junta tendrá que recopilar registros.

Por lo general, los reclamos de compensación laboral demoran alrededor de 30 días. Sin embargo, podría llevar más tiempo si el incidente fuera más complejo.

¿Cuál es el acuerdo promedio de compensación para trabajadores en California?

Los acuerdos de compensación laboral pueden variar, siendo el promedio de alrededor de $10,000. Sin embargo, los beneficios y la compensación dependen de la gravedad de las lesiones, de si el empleado puede regresar al trabajo y de los gastos médicos asociados con las lesiones.

¿Tengo que pagar impuestos sobre los beneficios de compensación laboral en California?

No tiene que pagar impuestos sobre los beneficios de compensación para trabajadores. Se considera un beneficio de bienestar público.

¿Cuánto tiempo puedo recibir beneficios de compensación laboral en California?

En California, los beneficios de compensación laboral podrían recibirse por hasta 104 semanas. Esto es 2 años a partir de la fecha en que el empleado resultó lesionado. Pero esto podría variar dependiendo de las lesiones. Por ejemplo, hay algunas lesiones que permiten al empleado cobrar beneficios de compensación laboral durante 240 semanas.

¿Qué es el formulario de compensación para trabajadores?

En California, el formulario de compensación laboral se conoce como DWC 1. El formulario DWC 1 debe completarse con precisión. Es por eso que le recomendamos que consulte con un abogado laboral de Bakersfield altamente calificado para obtener más información para completar correctamente el formulario y asegurarse de haber proporcionado toda la información necesaria. En ocasiones, si la información no está completa o no explica adecuadamente el incidente, se puede denegar o tardar más.

Represalias de Compensación Laboral

Desafortunadamente, algunos empleados tienen miedo de presentarse y denunciar la lesión por temor a represalias por parte del empleador. Su empleador no puede tomar represalias contra usted por presentar un reclamo de compensación laboral. De hecho, si su empleador toma represalias contra usted, entonces tiene derecho a presentar un reclamo por represalias en el lugar de trabajo. Ejemplos de represalias incluyen aislar al empleado, despedirlo, degradarlo, reducir sus horas o negarle descansos para comer.

¿Puedo presentar un reclamo de compensación laboral si mis lesiones son menores?

A veces, muchas personas piensan que sus lesiones son menores y que no podrán cobrar la compensación laboral. Pero, a veces, las lesiones más leves provocan molestias futuras. Por ejemplo, las lesiones de espalda pueden requerir fisioterapia en el futuro. Debe ser evaluado por un profesional médico incluso si cree que no ha sufrido lesiones graves.

Llame a nuestra oficina hoy para programar una consulta de caso. Nuestros abogados especializados en la ley de Heidari son abogados en los que puede confiar durante todo el proceso. Sabemos que es una experiencia muy estresante y traumatizante para un empleado, especialmente si tiene lesiones que afrontar. Nuestros abogados se aseguran de que nuestros clientes estén constantemente al tanto de todas las actualizaciones de sus casos para asegurarse de que obtengan la compensación que merecen. Siempre estaremos allí durante cada etapa del proceso de demanda. Usted no está solo. Nos permitirá encargarnos del proceso legal por usted.

Lo mejor que puede hacer por usted mismo si ha sufrido una lesión en el trabajo es comunicarse con nuestros abogados mejor calificados. Nuestros abogados mejor calificados permiten a nuestros clientes obtener la justicia que merecen y recuperar la compensación que merecen. Llámanos hoy. Nuestros abogados lo ayudarán a comprender sus derechos y la compensación que se le debe otorgar.

Áreas de práctica de Heidari Law Group en Bakersfield